В Хорватии на офсайте сейчас. Просто подал доки через vfs global

не все такие везучие. Семью вывез?)

забил в гугол, выдал ссылку на медузу
https://meduza.io/feature/2021/06/08/turtsiya-vse-esche-zakryta-a-otdohnut-za-granitsey-hochetsya-vot-shest-stran-kuda-prosche-vsego-uletet-pryamo-seychas

Не всем повезло сходить подать доки, это да 🌚

"Документы: В Хорватию для отдыха можно въехать с действующей шенгенской визой или получить хорватскую визу. Туристические визы Хорватия выдает, пусть вас не пугает красный шрифт на этой странице."

ну ты прочитал вообще, что это за ссылки? это же основы computer science, которые реально полезны примерно всем и помогают не писать совсем уж неэффективный говнокод. если ты все это знаешь, то и так все хорошо, может освежишь чуть память по паре штук. если не знаешь, то тебе прямо дают возможность изучить, потому что это не так уж сложно, но далеко не все самоучки до этого добирались. а если не знаешь, и не хочешь учиться, то и правда, что тебе доверить тогда можно? нафигачишь потом что-то с квадратичной сложностью, там где было можно сделать за линейную, а коллегам потом это отлавливать

Я прочитал, что это за ссылки. Давай теперь каждому кандидату выдавать ссылки на 6-летний университетский курс Computer Science + ML/DL + инженерия промышленного ПО и т.п.

Это то же самое, что при приёме на работу практикующего врача хирурга давать ему ссылку на то как правильно держать скальпель, как делать швы и как управлять хирургической бригадой. Пусть почитает и подготовится, а то вдруг забыл.

Ты понимаешь, что такой подход - это херня? Оно не работает как задумано.  Вообще "подготовка к собеседованию со ссылками на leetcode" - это нонсенс. Вы кого на работу берете, профессионала, который варится в индустрии, или профессионального собеседуемого? Профессиональный собеседуемый будет два года надрачивать всякие литкоды и хакерранки просто чтобы пройти специальную олимпиаду, как пишут в своих блогах восхищённые индусы, которых только что взяли в очередной гугл формошлёпить. Зато они зазубрили 10 алгоритмов сортировки и умеют переворачивать любые деревья.

@andreyz4k  Просто почитай эту статью. Это кому надо вообще? Для чего это надо?

сначала тебе дают 40 ссылок "на leetcode" а потом гоняют "одинаковые алгоритмические задачи" на 5 собеседованиях. Что они вообще проверяют? Причем пофиг, Python, C++, Java, всем пихают эти "тупые" задачи с массивами без использования стандартной библиотеки и готовых решений. Об этом полно отзывов также и на glassdoor. Что эти собеседования проверяют? Что угодно, но не твой уровень в целом как разработчика и инженера.

Я когда-то пришел на собеседование в Oracle в команду разработки OpenStack, ещё когда он был в Питере (уже давно нет офиса в России). Меня там попросили что-то сделать со строкой на бумажке. Я написал им одну строчку на питоне с использованием stdlib. Они спросили, как работает функция внутри? Описал принцип работы функции в общих чертах и всё, им было достаточно. Там был мужик на собесе, очень умный, задавал правильные вопросы и понимал, что спрашивать надо про другое. Никто не гонял меня там по 5 собесам с одинаковыми задачами, которые ничего не проверяют. Предложили мне тогда оффер, но я отказался.

Совсем недавно проходил собеседование, на техническом собеседовании была сессия кодирования. Никто не выносил мозг, предлагали кусочки повседневного кода и спрашивали, что делает, как улучшить, как изменить. Нормальное собеседование, я считаю. Поспрашивали теорию, посмотрели, умею ли я вообще "держать скальпель", поговорили про архитектуру и общие вещи в индустрии. И работает же, набирают же они нормальных разработчиков, которые делают продукты.

И в Яндексе в то время собеседования были гораздо разумнее. Говорили про архитектуру, просили спроектировать приложение. Только один раз на бумажке попросили написать парсер, но это было терпимо. ТО, что они устроили сейчас - это идиотизм. Такое говно могли родить только эффективные менеджеры, ну или упоротые олимпиадники, которые стали эффективными менеджерами. :)

Я полностью согласен, что сам процесс собеседований в Яндексе адовый и никак не соответствует уровню денег, который они предлагают. Я не согласен исключительно с посылом "как они посмели напомнить сеньору из индустрии, что знать, как работают базовые алгоритмы, вообще то полезно". Индустрия у нас такая, что у нас действительно есть люди с большим опытом, которые действительно очень плохо понимают, что эффективный код писать не сложно, и не занимает много времени. Я тут поработал с такими, спасал их, когда у них клиентская база взрывалась. Если ты знаешь как что примерно внутри устроено и когда какой стандартный или не очень метод выбрать, и правда применяешь это на практике, то у тебя все хорошо, это не про тебя.
Ну и опять же, если у тебя есть опыт и ты уже давно не путаешься в циклах, то почитать и освоить когда что эффективнее займет у тебя совсем немного времени, не надо тут утрировать до университетских курсов

Ну не так, что прямо "как они посмели", но если рекрутер смотрит чьё-то резюме, там опыта на 15 лет (я не говорю, что это опыт обязательно качественный), описание проектов, решенных проблем, пара известных компаний и т. п. И вот смотря на всё это рекрутер высылает кандидату список материалов для подготовки к собеседованию, словно это какой-то студент, которому присылают материалы для подготовки к экзамену.

Я понимаю, что они, возможно, не хотят тратить своё время на слабых кандидатов с фейковыми резюме, но не проще провести скрининг интервью и понять это буквально за пару вопросов?

Безос летит в космос
https://www.youtube.com/watch?v=am6dKw2IFLo

Неплохой текст про найм
https://spark-in.me/post/silero-junior-ml-researcher

истинно так)

«Мужчина» – феминитив слова «мужик»

тут так не шутят)