Как в Китае сманивают работников
Недавно в почту упало приглашение на форум «Харбин и иностранные компании в Гуанчжоу». Тема заинтересовала своей непонятностью — ну не мог я понять, чем связаны иностранные компании в Гуанчжоу и Харбин.
Все оказалось проще некуда — первую половину презентации чиновники во главе с мэром Харбина расписывали его прелести, а вторую — сколько плюшек получит тот человек или компания, которые решат переехать в Харбин.
Например, доктор наук, решивший переехать в Харбин, получит 100 тысяч юаней (миллион рублей) подъемных, 100 тысяч юаней компенсации на покупку квартиры и 3000 юаней (30.000 рублей) ежемесячной доплаты к своей заработной плате, пока остаешься резидентом Харбина
Если же ты просто выпускник-бакалавр, то будешь получать только по 1500 юаней (15000 рублей) ежемесячной доплаты к зарплате на протяжении 5 лет.
Тем же, кто хочет переехать не на работу, а открыть свой мелкий бизнес — им готовы дать кредит под госгарантии в размере 200.000 юаней (2 млн рублей) за каждого работника, которого они наймут на протяжении года (но не более 15 человек — выше 15 человек уже не мелкий бизнес).
Равно и обратное — те, откуда сманивают, пытаются компании и работников у себя удержать. Я вот сильно удивился, когда мне позвонили из муниципалитета и спросили «чего за деньгами не приходите». Какими деньгами?
Оказалось, что муниципалитет района Баоан в г. Шэньчжэнь решил компенсировать всем компаниям-резидентам его технопарков половину аренды офисных и рабочих помещений за прошлый год.
Нафиг им это нужно? Я вот долго пытался понять, зачем им вот это все нужно. А ответ оказался очень простым — налоги.
НДФЛ и налог на прибыль предприятий на 100% остается в муниципалитете того района, где находится данная компания. Соответственно, если не будет работников и компаний — то в муниципалитете не будет денег, и в один прекрасный день придут соответствующие люди и спросят, как это ты довел свой район\город до такого положения.
Автор: waily
Комментарии:
pikabu.ru/link/a8271967
