Size: a a a

2021 July 17

A

Alex in phpGeeks
Кроме как создать сообщество я другого не придумал. https://hh.ru/employer/5562919
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
С этого, в принципе, можно было и начать
источник

A

Alex in phpGeeks
Ну инвесторы и лиды спрашивают: Алекс а чё за ребята, девы и скорпионы есть ? ) Ну людей с деньгами можно понять у них свои метрики
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Подробно получить сейчас информацию о компании и её стратегии не предоставляется возможности, но Вайтпепер уже на коленке, начались переговоры с инвесторами.

Какая вилка по зарплате? На данный вопрос как основатель стартапа я могу ответить так: зарплата разработчика зависит от того, насколько он воздействует на материю и насколько материя воздействует на него.
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Вот эти два абзаца это уже серьезные маркеры
источник

A

Amir in phpGeeks
12
источник

V

Vladimir in phpGeeks
Не...серъезные маркеры - это прохождение тестов на iq и игры про динозавра в хроме)
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Да там всего до кучи
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Допустим, и серьезные конторы раньше, по крайней мере, таким занимались (Как сдвинуть гору Фудзи). Так что меня это в меньшей степени настораживает. Хотя и привлекает внимание
источник

A

Alex in phpGeeks
В стандартизации онбординга должно было что то присутствовать от Гугла.
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Зачем? У вас (на данный момент, по крайней мере) разные ситуации
источник

A

Alex in phpGeeks
Что бы устроиться на работу нужно просидеть в переговорке у эйчара и отвечать на тупые вопросы я предложил игровой вариант после чего если человек не захочет допустим участвовать в задачах остаётся с добром в виде сертификата и в будущем может сказать что является членом сообщества.
источник

V

Vladimir in phpGeeks
Что бы устроиться на работу нужно просидеть в переговорке у эйчара и отвечать на тупые вопросы
Не обязательно. Я на работу устроился после собеса с тех диром и тим лидом + выполнения небольшого и интерсного тестового задания.
источник

A

Alex in phpGeeks
Все базы штудируются по навыкам.  Навыкам того, навыкам сего, опыт и тд. Данный стандарт оставит за бортом тех, кто не вытащит проект и как написано в статье которую вы предложили почитать будет присмыкаться в офисе ближе к руководству. Будущее таких кадров есть, не исключаю но предложить этих людей Intel или кому ещё я не смогу.
источник

V

Vladimir in phpGeeks
Я не предлагал читать никаких статей.
источник

A

Alex in phpGeeks
Ошибся,  не выспался. Скажите, какой инструмент мотивации использовали что бы вы у них работали ? У каждой компании есть стратегия, типа плюшки и печеньки сейчас, либо обещания карьерного роста  и значимая должность в компании.
источник

A

Alex in phpGeeks
Мой вопрос наводящий ) Всё это уловки компаний. Человек должен иметь свободу и ощущать её всеми клетками. Общаясь с техдирами человек уже в позиции не самой выгодной. У каждого крутого разработчика должен быть секретарь или протоже. Как раз протеже в виде принадлежности к сообществу оставит за бортом все ненужные разговоры.
источник

ВС

Владислав Субботин... in phpGeeks
Эм, а выглядит это как феодализм хД
источник

D

Dmitrii in phpGeeks
Мне кажется, вы неверно используете слово "протеже". Это тот, кому оказывают покровительство, а не тот, кто оказывает
источник

V

Vladimir in phpGeeks
Какие уловки для людей которых целыми днями все хантят? Ну не понравится что-то, или обманут - тут же меняешь компанию.
источник