#вакансия #ищу #ios #android #backend #fullstack
Привет!
Меня зовут Александр - я руководитель компании IT CRON.
Сейчас я в поиске интересной и амбициозной позиции. Нам нужен специалист, который занимается как мобильной разработкой, так и серверными решениями. Предпочтение отдаю связке: Swift + PHP, но допускаю также и другие вариации: Swift + Asp.Net или Android + PHP и т.д.
Формат работы: Удаленно
Занятость: Полная
ЗП: 140 - 200 т.р. net
Подробности:
@siquellПозиция направлена на вырост до Технического директора.
Я буду лично заниматься твоим развитием и двигаться к нашей общей цели. Ниже дам немного больше информации, чтобы сложилось понимание.
Немного о компанииКомпания IT-CRON занимается IT-аутсорсингом. Работа ведется как по гибким методологиям, так и по каскадным моделям управления начиная от этапа подготовки требований, заканчивая сопровождением. Мы работаем с такими компаниями как Т Плюс, Солид - товарные рынки, Программы и технологии, Банк Уралсиб, есть интересные гос. проекты!
ПотребностиСейчас у нас есть стабильные и интересные проекты и нужен человек, который сам готов писать код, готовить релизы, отвечать за качество оказываемых услуг - это очень интересная и амбициозная задача. Нет не переживай, ты не один в команде 🙂
Что нужно будет делать:- Разрабатывать архитектуру с нуля для новых продуктов (~10% времени);
- Сопровождение и разработка существующих проектов (~60% времени);
- Управление командой, взаимодействие (~10% времени);
- Управление техническими процессами (~10% времени);
- R&D (~10% времени);
- Полностью вовлекаться в процесс и понимать продукты над которыми работаешь;
- Быть про-активным, предлагать и защищать свои решения.
Как я вижу твой профиль:- Опыт работы от 3-х лет (коммерческий опыт выпущенных проектов);
- Хороший опыт на Swift, от 3-х лет;
- Хороший опыт на одном из Backend-языков (предпочтительно PHP), от 1-го года;
- Хорошие коммуникационные навыки;
- Понимание как можно сложить 100 задач по полочкам и при этом ничего не забыть.
Что у нас происходит внутри:- Полная удаленка;
- Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям;
- Выделяем часть времени на самообразование и развитие;
- Прозрачную систему мотивации и роста;
- Мое личное менторство и опыт которым я готов делиться.