ЕЧ
Город: Москва, м. Выставочная
Формат работы: офис, а также возможность работать удаленно или частично удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 140 000-220 000 р.
Название компании: KR Digital https://kr.digital/section/about
Контакты: Елена @HRechubakina
Ищем Team Lead PHP (Symfony)
Мы команда из 50 человек, которая работает над крупными и ответственными веб-проектами для массовой аудитории: личные кабинеты, терминалы обслуживания, интернет-магазины и CRM-системы.
Аудитория самого крупного нашего проекта составляет 3 млн активных пользователей, совершающих по 10 тыс. платёжных транзакций в сутки.
В нашей команде есть все: менеджеры, дизайнеры, тимлиды, разработчики, тестировщики, devops-специалисты и админы.
В связи с расширением ищем коллегу в сформировавшуюся команду разработки на позицию тимлид.
✅Наши технологии:
PHP 7.2+/8, Symfony 4.4+/5;
PHPUnit, CS-Fixer и Psalm;
PostgreSQL, MySQL;
Docker, RabbitMQ, Redis, Memcached;
Работаем в Gitlab, в нём же настраиваем CI/CD, умеем делать zero-downtime deployment;
Учет задач ведём в YouTrack;
Размещаемся в собственном облаке.
✅В Ваши задачи будет входить:
-Проектирование архитектуры веб-приложений;
-Самостоятельная разработка наиболее сложных и ответственных задач;
-Помощь разработчикам в ходе выполнения их работы;
-Помощь руководителям проекта в координации, планировании и декомпозиции задач;
-Проведение CodeReview разработчиков;
-Контроль за поддержанием чистоты кода и соблюдением стандартов на проекте.
✅Ожидаем от Вас:
-Уверенное знание PHP в целом и Symfony в частности;
-Умение работать в командной строке linux;
-Опыт коммерческой разработки не менее 3х лет;
-Навык руководства командой разработчиков и проведения CodeReview;
-Желание проявлять самостоятельность и нести ответственность за качество и результат.
✅Мы предлагаем:
-Ежемесячные бонусы к окладу по автоматической и прозрачной системе KPI;
-Вся команда «внутри», текучка минимальная, хотя мы не старички, очень даже доброжелательные в общении, неравнодушные и живые;
-Возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников, обучение - компенсацию курсов, семинаров;
-Возможность работать удаленно, гибкое начало рабочего дня, 5/2;
-Официальное трудоустройство;
-Возможность быть причастным к крупным интересным проектам, которые не стыдно показать в портфолио и хороший опыт работы в команде.



