С начала прошлого года доля биткоина в общей капитализации уменьшилась в два раза, с 87% до 44%. Отжирает не только эфир и риппл, но и альты, выпущенные на Ethereum, они уже весят 10% всего маркеткапа
Size: a a a
2018 April 09
А по индексу $DCI видно, что топ 50 альтов выросли в полтора раза больше за год чем топ 10 монет, то есть 8х против 5х!
2018 April 10
Фундаментально есть три типа сотрудников в проектах. Те, кто A) сами понимают, что надо делать, B) делают под контролем и с пояснениями, C) после каждой итерации требуют правок.
Успешной команда может быть только с людьми категории A, которые обсуждают лишь ключевые вопросы, а все остальное вытягивают сами. B-люди часто хоть и создают затыки в потоке, но без них не обойтись, потому что либо они имеют потенциал перерасти в A, либо просто нужны руки. И самая сложная ситуация с С – либо это совсем новички, которых надо тянуть и учить, либо это деградирующие элементы системы. Во втором случае лучше сразу расставаться, чтобы не портить систему в целом.
Но так как работа наша – это не ремесло, переходящее из поколения в поколения, то нам иногда кажется, что А-человека можно перекинуть на какую-то новую задачу, с которой он ранее и не работал даже. Мол, разберется, он же супермен. Часто это происходит, когда надо заткнуть проблему. Вот только это не работает – в каждом деле должен быть свой профессионал, и тот кто А в маркетинге, в продажах может быть даже не С, а хуже.
Слаженность работы команды – это скорость реализации, адаптация под меняющийся рынок, качество выполненных решений. Все участники должны быть на своих местах.
Успешной команда может быть только с людьми категории A, которые обсуждают лишь ключевые вопросы, а все остальное вытягивают сами. B-люди часто хоть и создают затыки в потоке, но без них не обойтись, потому что либо они имеют потенциал перерасти в A, либо просто нужны руки. И самая сложная ситуация с С – либо это совсем новички, которых надо тянуть и учить, либо это деградирующие элементы системы. Во втором случае лучше сразу расставаться, чтобы не портить систему в целом.
Но так как работа наша – это не ремесло, переходящее из поколения в поколения, то нам иногда кажется, что А-человека можно перекинуть на какую-то новую задачу, с которой он ранее и не работал даже. Мол, разберется, он же супермен. Часто это происходит, когда надо заткнуть проблему. Вот только это не работает – в каждом деле должен быть свой профессионал, и тот кто А в маркетинге, в продажах может быть даже не С, а хуже.
Слаженность работы команды – это скорость реализации, адаптация под меняющийся рынок, качество выполненных решений. Все участники должны быть на своих местах.
2018 April 12
Во-первых, это красиво...
За полгода мой плюс составил в рублях 17 миллионов. То есть это примерно по 87 тысяч рублей в день. Или по 1 рублю в секунду. Жить можно?
2018 April 13
Всем привет из будущего!
Обойти блокировку очень просто http://telegra.ph/Freedom-04-13
Нам стоит завести канал в Инстаграме?
anonymous poll
Нет, мы через прокси останемся в Телеграме – 4K
👍👍👍👍👍👍👍 80%
Инстаграм – это для слабаков! – 707
👍 13%
Да, хоть так будем читать – 355
👍 7%
👥 5306 people voted so far.
anonymous poll
Нет, мы через прокси останемся в Телеграме – 4K
👍👍👍👍👍👍👍 80%
Инстаграм – это для слабаков! – 707
👍 13%
Да, хоть так будем читать – 355
👍 7%
👥 5306 people voted so far.
2018 April 14
WAVES – моя лучшая инвестиция за год. Покупал в марте прошлого года по $0.2. Итого – 22x. А ведь были мысли купить монет на миллион долларов 😎
2018 April 15
