Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

5) обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

Как всегда, все туманно, но я так понимаю, что если данные будут использованы только для выплаты зарплаты, дополнительное соглашение не требуется.

Лень искать дальше, но там есть

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Что как бы намекает

(условия выше - из части 1 статьи 6)

Намекает что если человек больше не работает на того работодателя, и он отзывает согласие — они не имеют право (так как больше не работает у них) продолжать отрабатывать его данные?

А где ты нашёл это, где я могу найти?

Спасибо.

Пусть уточнит объем этих персональных данных в виде конкретных документов

В самом согласии?  Дописать, например "паспорт", и подписать?

Если есть возможность, то да

Паспорт и инн

Как понять если есть возможность?

Не подписывать вариант договора работодателя, а перепечать его со своей поправкой и принести на подпись в 2 экземплярах, начнёт залупаться знач нет возможности

Гугл отменили? В ФЗ.

Только там написано противоположное - именно имеют.

мне тоже непонятно, зачем спрашивать согласия если нет   алгоритма при отказе.   Странная альтернатива, если поодписываешь - принимают на работу, если нет - не принимают, так себе альтернатива

ладно бы тогда работник сам отправлял требуемые данные,   куда там они их отправляют