В какой бы стране вы не находились, трудовой контракт должен отразить:
1. Дату начала и завершения действия
2. Время работы
3. Отпуск, больничные и отгулы
4. Переработку, опоздания
5. Оплату труда, отпуска, больничных
6. Страховку
7. Подчинение, зону ответственности, KPI
8. Юрисдикцию и место размещения споров.