MS
профессионализм не предусматривает обязательного поиска среди другой категории.
Уже подразумевает. Статистика - жёсткая штука.
Size: a a a
2020 January 24
MS
Голдман правы.
VP
Уже подразумевает. Статистика - жёсткая штука.
давай так. Ты ищешь профессионала или ты ищешь кого? получается в итоге смещение акцента поиска с профессионализма на совершенно другие характеристики кандидата
MS
давай так. Ты ищешь профессионала или ты ищешь кого? получается в итоге смещение акцента поиска с профессионализма на совершенно другие характеристики кандидата
у тебя видимо месс некий в голове 😉
ND
Голдман правы.
Голдман лицемеры 🙂
ND
потому что они этот подход будут применять только к американским и европейским компаниям
ND
они чинят не там, где хуже всего, а там где легко 🙂
MS
потому что они этот подход будут применять только к американским и европейским компаниям
логично, там где это необходимо
MS
чуваки совершенно прагматичны
ND
нет, в Азиатских компаниях гораздо хуже с женщинами в бордах
ND
чуваки совершенно прагматичны
да, я понимаю почему они это делают 🙂
MS
нет, в Азиатских компаниях гораздо хуже с женщинами в бордах
да, культурные особенности
ND
да, культурные особенности
то есть “арабам угнетать женщин дозволяется, мы будем за это наказывать американцев” 🙂
MS
то есть “арабам угнетать женщин дозволяется, мы будем за это наказывать американцев” 🙂
наказывать? LOL
MS
всех бы так “наказывали"
ND
ну неважно
ND
слово неудачное
MS
США - мультикультурное государство
MS
Одно из немногих где в целом худо-бедно это работает