если учился 4года и нет диплома, значит ты не умеешь договариваться и общаться с людьми. Нахер такой в офисе? Я же не буду проверять на сколько ты материал усвоил, я проверю можешь ли ты делать определнные операции. Моя задача на собеседование проверить твои софт скилы и на сколько ты токсичен. Вон один юноша свой институт называя "шарагой" - как он будет называть компанию где работает? Тот же юноша не готов делать работу, смысл в которой не понимает - зачем мне такой в команде? (а смысл определнный действий он не скоро начнет понимать). Или то же юноша, который не может остановиться спорить, ему не важен спор, ему важно доказать своеё мнение - нахера мне такой, который не стчитается со мнением других (на практике это будет срал я на ваши внутрение правила работы, которые были оформлены более опытными разработчками).
@DeepHill я же не учу тебя как жить, могу мерять людей по своим меркам, на основе своего опыта, я же не с пятью людьми работал, видел как люди до тимлидов выростали, как из QA получается очень крутой PM, как за 3 года из студента-распиздяя, который попал в армию, которого взяли с базовыми знаниями PHP как программиста, в итоге получается очень хороший DevOps, который и программировать может и сервер настроить.
Это мой опыт, как тут сказали бумера.