IB
Вы используете позицию силы, поставив нанятого сотрудника в неудобное положение, а проблему затыкаете устрашением остаться без работы(отправиться на поиски новой), после умышленной лжи в вакансии.
Это говорит о вас достаточно прямо:
+ бизнес преданность
--- человеческие и инжинерные качества