#вакансия #node #remote #fulltime #middle
✳️ АО Гринатом
https://greenatom.ru/Формат работы: удаленная работа, при желании офис (Москва, БЦ Ньютон Плаза)
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 120 до 300
🔘Контакты:
tlg
@mrskokoc email - dvailyina@greenatom.ru
➡️ О нас: Гринатом является IT-подразделением Госкорпорации Росатом. Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение.
🌟 По итогам 2020 года мы заняли первое место в номинации лучший работодатель России по версии
hh.ru, 2 место по версии
habr.com.
📌 Мы в поиске BackEnd JS разработчиков в продуктовую команду по созданию собственной системы управления персоналом.
Стек технологий: TypeScript (фронт React, бэк NodeJS), MobX, MoleculerJS, PostgreSQL, Redis, Kafka, ElasticSearch, Docker, k8s
👍 Чем проект интересен:
Под капотом микросервисная архитектура - мы хотим масштабироваться;
Много сложной логики)
выстроенный pipeline разработки
code review, user story mapping
Будущие пользователи продукта - крупнейшие компании, в том числе и на зарубежных рынках;
У нас нет legacy кода;
Мы используем Learning management system, Event Driven Design, Domain Driven Design, хотим выйти в SAAS, и да, мы используем unit-тесты.
👌 Команда: 40+ человек. Разработка ведётся по методологии SCRUM. Регулярно собираем обратную связь, обмениваемся опытом и улучшаем процессы внутри команды. Коллеги участвуют в хакатонах, митапах, выступают на профессиональных подкастах и видео-хостингах.
📝 Что ждем от кандидатов:
опыт в веб-разработке от 2-х лет и более;
опыт на стеке Node от 1.5 лет
хорошее знание Javascript и его особенностей;
умение писать чистый и понятный код;
опыт написания Unit-тестов;
опыт командной разработки;
опыт разработки по Agile-методологии (у нас scrum).
💡 Что мы можем предложить:
Белая заработная плата, прозрачная система премирования
Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями
Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы
Участие в хакатонах и митапах
Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли
Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности
Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнес и спортивные клубы