плюсую, причем почти во всех компаниях хотели иметь джуна, способного самостоятельно вести проекты. Конечно сами проекты всё же в команде делались, но умение вести проекты самостоятельно давало больше преимуществ
ну так, если тот же мидл или выше, отвклекается часто на джуна, то джун компании обходится не в условные 40 тысч, а 40тысч + зп сотрудника который за этим джуном следит и не работает