Мой подход — настраиваться на позитивный экспириенс, а там уже как получится. Вот проработал два года в японской компании, и что мне только не говорили про всякий треш, который там творится — а в итоге отлично поработал, ни разу после 6 не оставался за два года, в целом были интересные проекты, да и с коллегами оттуда до сих пор общаюсь.
мой подход - фокусироваться на позитиве независимо от экспириенса. если что-то не нравится - говорю прямо. если это ничего не меняет - меняю я (место работы)