AS
про пуг бы добавили что опционально
Size: a a a
2020 May 25
DT
про пуг бы добавили что опционально
да и ngxs почти выпилил
N👩
Удаленное сотрудничество не рассматриваем.
сейчас это критично
сейчас это критично
ну кстати да
надо написать, что удаленка на время карантина
надо написать, что удаленка на время карантина
AS
да и ngxs почти выпилил
ну это как раз не пугает, не ngrx и ладно
С
Удаленку поставьте
DT
ну кстати да
надо написать, что удаленка на время карантина
надо написать, что удаленка на время карантина
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Вキ
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
D3.js пишется вот так еще
N👩
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
ну в вакансии стоит дополнить, что на время карантина удаленка
AS
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
а если с опытом удаленки 3+ лет :)
DT
ну в вакансии стоит дополнить, что на время карантина удаленка
да, надо, спс
В
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Сейчас даже РЖД планирует переводить своих сотрудников на удалёнку... вообще все об этом думают. Мы уже 71 день сидим удалённо с командой работаем без опыта удалёнки и всё ок
N👩
Сейчас даже РЖД планирует переводить своих сотрудников на удалёнку... вообще все об этом думают. Мы уже 71 день сидим удалённо с командой работаем без опыта удалёнки и всё ок
процессы выстроены, значит
N👩
это хорошо
DT
Сейчас даже РЖД планирует переводить своих сотрудников на удалёнку... вообще все об этом думают. Мы уже 71 день сидим удалённо с командой работаем без опыта удалёнки и всё ок
ну вы друг друга в лицо знаете и работали до этого вместе, это же совсем другое
Вキ
С
Я спрашивал, почему не рассматривается удалёнка в долгосрочной песпективе и сказали, что был плохой опыт, когда люди приходят на удалёнку без опыта удалёнки, пропадают, плохо коммуницируют итп
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Не то что бы в офисе кто-то микроменеджит, у нас всё крайне свободно, но вообще бэкендера одного уже приняли на удалёнку, возможно мнение изменится
Да как-то в Европе и США много работает удаленно, не понимаю сомнений российских компаний. Муж на удалёнке в канадском университете, норм, у них так половина работает
AS
Да как-то в Европе и США много работает удаленно, не понимаю сомнений российских компаний. Муж на удалёнке в канадском университете, норм, у них так половина работает
это печалит, в плане как тогда релокейтнуться, если работаешь все равно удаленно :)
DT
ну вы друг друга в лицо знаете и работали до этого вместе, это же совсем другое
я сам на удалёнке работал 3.5 года, если процесс построен грамотно, то работать одно удовольствие
С
это печалит, в плане как тогда релокейтнуться, если работаешь все равно удаленно :)
Некоторые берут же