Оооооо, поздравляшки.
Не знаю ничего особенного. Четко и ясно поставить задачу, а потом проконтролировать (степень контроля зависит от степени квалификации исполнителя, уровня к нему доверия, кого то надо контролировать в процессе, кого то нет) в конце оцениваем, что хорошо что плохо, фидбек дать. Если знаешь какой то секрет поделись )