nexta_live
"Эффективная и инновационная" луканомика - это когда белорусским предприятиям оказывается выгоднее не работать, чем работать. Свидетельство тому - приказ гендиректора ОАО "Амкодор" Виктора Основского, согласно которому работникам в эти дни будут платить 2/3 тарифной ставки просто так - лишь бы сырьё и электроэнергию зря не переводили.
Кстати, идея не так уж плоха. И вполне достойна применения в общегосударственном масштабе. Достаточно отправить в простой на 2/3 тарифной ставки всего лишь одного "великого работника", своими бредовыми сверхценными идеями мешающего нормально работать всем остальным - глядишь, страна и расцветёт. Но лучше, конечно, просто контракт не продлевать, благо пенсионного возраста этот "работник" давно достиг.

Наша новость о том, что ОАО "Амкодор" вводит дни простоя, чтобы сэкономить электроэнергию и сырьё, выплачивая при этом своим работникам по 2/3 тарифной ставки, вызвала у этих работников живейший отклик. Они поделились с нами информацией о том, сколько одно из крупнейших машиностроительных предприятий Беларуси задолжало энергетикам.
Судя по документу, сумма впечатляющая, хотя и не настолько фатальная для промышленного гиганта.
А чем же занимается гендиректор ОАО Виктор Основский, спросите вы? Решает архиважную проблему... замены унитазов в заводской общаге! В нормальном обществе, конечно, это уровень завхоза общежития, а никак не гендиректора холдинга. Правда, в нормальном обществе и одна обосранная™ корова - не уровень разбирательства для главы государства, но именно такой стиль менеджмента насаждается с самого верха.
А в итоге и оборотные средства отдельных предприятий, и государственный бюджет страны спускают в этот самый унитаз.