Raxmat javob un

— Ваши первые четыре мужа отравились грибами, пятый упал с лестницы. Как вы это объясните?
— Пятый не любил грибы.

t.me/hudud24official, fb.com/hudud24official, instagram.com/hudud24.uz

#Биласизми

Ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолишга йўл қўйиладими?

Ходимнинг меҳнат ҳақидан ушлаб қолиш унинг ёзма розилиги билан ёки суднинг қарорига кўра амалга оширилиши мумкин.

✅ Ходимнинг розилигисиз меҳнат ҳақидан қуйидаги ҳолларда ушлаб қолиниши мумкин: ⬇️
👉 белгиланган солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларни ундириш учун;
👉 суднинг қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун;
👉 олдиндан берилган мақсадли пуллар (масалан, хизмат сафарлари учун берилган ва ишлатилмай қолинган аванс) бўйича ҳисоб-китоб қилиш ҳамда ортиқча тўланган суммани қайтариб олиш учун;
👉 меҳнат таътили бўйича ҳисоб-китоб қилиш учун;
👉 ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни қоплаш учун;
👉 интизомий жазо тариқасида тайинланган жаримани ундириш учун.

Иш ҳақидан ушлаб қолинадиган ҳақнинг умумий миқдори ходимнинг иш ҳақининг эллик фоизидан ортиб кетмаслиги лозим. Ушбу чеклов алимент мажбуриятлари бўйича қарздорликни ахлоқ тузатиш ишлари тарзидаги жазо тайинланган ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолишга нисбатан татбиқ этилмайди. Бундай ҳолларда ушлаб қолинадиган ҳақнинг миқдори етмиш фоиздан ортиб кетмаслиги лозим.

Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot

Ўзбекистонлик ҳарбийларнинг Ғалаба парадидаги чиқиши

https://t.me/toshonlayn/138

Salom nv kasaba yordam bermayapti

Savolimga javob kk

Sugurtani navoiynikini tel nomeri kk

Boshliqni

Savollarga kim javob berade

Истеъмолчи,  ҳуқуқингиз бузилдими?

Кимга мурожаат қилишни билмаяпсизми? Ушбу саволларга юқоридаги ролик орқали жавоб олишингиз мумкин.

👇
@antimonNavoiy

Ўзбекистонликлар БМТ томонидан ўтказилаётган глобал сўровда фаол иштирок этмоқда.

Сиз ҳам қатнашинг.

@aburxanov

⚡️ ФВВ ахборот хизмати раҳбари Мурод Содиқов иштирокида «Сардоба» талофатларини бартараф этиш борасидаги ишлар юзасидан брифинг

🏚 1828 та турар жойлар таъмирланди.

👷 🚜 14000 зиёд ишчилар, 800 га яқин техника жалб этилди.

🏗 2640 та хондонга эга жами 66 та кўп қаватли уйларни қуриш ишлари давом этмоқда. 44 тасида подевор ва бетон плита ишлари олиб борилмоқда.

🧯 25 июнь ҳолатига кўра 252 та қайта таъмирланаётган хонадонда ёнғин хавфсизлиги бўйича ўрганиш ўтказилиб, 380 та ҳолат аниқланди ва 282 таси жойида бартараф этилди.

☎️ 1205 қисқа рақамига 8171 та мурожаат келиб тушди, 8148 таси ижобий хад этилди ва қолгани тегишли ташкилотларга юборилди.

🧪 Юқумли касалликлар тарқалишини олдини олиш мақсадида 218 турар-жой, жами 49550 кв.метр жой дезинфекция қилинди.

🛣 35 км йўл ва 32 та кўприк таъмирланди.
© UzReport.news


Каналга уланиш https://t.me/studio_67

❗️Жорий йилнинг 26 июнь куни соат 11.00 да Навоий вилоят касаба уюшмалари ташкилотлари бирлашмаси Кенгаши раиси Н.Тоғаева иштирокида Zoom иловаси орқали ёшлар билан онлайн учрашув ташкил этилади.
Касаба уюшмалари тизимида Сизни қизиқтирган саволлар бўлса марҳамат онлайн учрашувда иштирок этинг.

Zoom конференцияси:
https://us04web.zoom.us/j/73403170631?pwd=bHlBRW1NNzlxNkpLWHdJOEs3cGUxUT09
Конференция идентификатори: 734 0317 0631
Пароль: 5vVs9k

👉@navoi_kasaba

Барча конференцияда иштирок этмоқчи бўлганлар диккатига!!  Zoom иловасини юклаб олиш ёки ишлатиш буйича саволлар туғилиб колса @kasaba_admin га ёки спамда булганлар @nvkasaba_bot  оркали мурожаат қилишингиз мумкин.

Касаба уюшмалари тизими буйича Сизни қизиқтирган саволларга бирлашма Кенгаши раиси Назира Маманазаровна Тоғаева ҳамда бўлим мудирлари жавоб берадилар.

Хайфсанни канча вактдан кейин олиб ташса булади

Хайфсан олганига 1 ой булди жудаям яхши ишчи хайфсанни касаба уюшмаси томонидан олиб ташланса буладими

Хайфсанни канча вактдан кейин олиб ташса булади?
3.7. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного года со дня его применения. Если в течение этого срока работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В этом случае приказ о снятии дисциплинарного взыскания не издается. Работодатель, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года по собственной инициативе, по просьбе работника, по ходатайству трудового коллектива или непосредственного руководителя работника. Досрочное снятие с работника дисциплинарного взыскания оформляется приказом работодателя. https://lex.uz/docs/582817