Японская компания Dentsu пообещала 10 лет
платить своим пожилым сотрудникам 50-60% от их зарплаты, если они станут пенсионерами, откроют свой бизнес и будут работать в качестве субподрядчиков.
Прагматичные японцы начали борьбу с демографическими проблемами. Сейчас порядка 90% работников в стране в возрасте от 60 лет и старше хотят работать и после 70. Всем бы такое стремление, однако это мешает профессионально расти молодым специалистам, которые из-за недостатка денег и жилья не хотят заводить детей.
Своей инициативой Dentsu убивает трех зайцев сразу: поддерживает малый бизнес и пенсионеров, а также освобождает высокооплачиваемые рабочие места для молодежи. Конечно, это не решает проблемы «вымирания» Японии, которое прогнозируют эксперты, но уж точно оттягивает этот момент.