Это и называется карьерный рост - когда сотрудник на прошлой позиции узнал что-то фундаментальное, осознал как привнести в контору благо, предложил вариант реализации, вариант поддержали директора, открылась новая должность и сотрудник ее занял, теперь он повышает эффективность компании, сам получает доп. доход, компания получает больше прибыли. И не обязательно полностью переходить с прежней должности, это может быть позиция по совместительству. Просто обычные сотрудники инетрны и они ничего этого не хотят. Только окончания рабочего дня и к бутылке пива
так может у вас серийники к контракту привязаны? джун тоже просит cco
никаких контрактов я серийник вводил один, при регистрации, скорее всего защита от левых регистраций, и вводил хрен знает в каком году, тот свитч давно сдох