ОТ тебя хотят, чтобы ты посмотрел и проанализировал чувака, а еще бы попросил бы ты от них фидбэк по его техинтервью для начала.
Когда сложишь паззл, - сможешь дать фидбэк, где чувак хорош, а где бы ты предложил бы ему подтянуться, а также еще приписать "ну может он неплох для нас, но если мы возьмем его к себе и немного подтянем по тем навыкам, где у него пробелы, он станет еще лучше"