Привет Николай) Как Ваше ничего?

Отлично!

Привет.
Всех с этим самым днём, ещё раз.
У нас открылась вакансия по тематике чата – https://hh.ru/vacancy/22113844
Подробнее: работа в круглосуточном отделе мониторинга дежурным инженером (что-то вроде дежурного админа, но задачи не только админские, а точнее, это лишь часть).
В идеале нужный человек – это студент или молодой любитель линуксов, который вечерами под одеялом настраивает софт для домашних проектов.

Огромное и непреодолимое желание развиваться в своей профессии (просто большого желания недостаточно);
:D

Илья, маловато. Ваши конкурнеты больше в 2 раза платят.

от 40 000 до 60 000 руб. на руки

чот не сочетается

о, я не один кто за это зацепился взглядом

Хотя по всему остальному студентом побежал бы вприпрыжку

Ребят, посмотрите список требований. Там нет ни одного "тега", за что можно было бы зацепиться (кроме *nix – но это чтобы виндоус любители не спрашивали каждый раз "а виндоус можно?"). Вакансия базовая, бывали случаи, когда брали людей, которые "очень хотят", но ничего конкретного не знают, а лишь имеют представление. Бывало и такое, что приходил "админ" из какой-нибудь компании и не мог ответить на простые вопросы.

По порядку:
0. Я всегда рад конструктиву – давайте ссылки :) за это только спасибо. Возможно, могли отстать.
1. Необходимый уровень для данной вакансии – минимальный, то есть нужно уметь запускать линуксы в виртуалке и по мануалу настраивать софт. Если человек делал это несколько раз для себя или в помощь кому-то – это видно. Если человек "программирует с детства", но у него нет опыта работы в команде – это тоже видно. Если человек учится на втором/третьем курсе технического универа и может/хочет совмещать учёбу с тем, что я перечислил в предыдущем предложении – 40к для такого судента – вполне себе офигенно.
2. Конкретно по цифрам. 40 -> 60 – это вилка, чтобы было на что ориентироваться. Если человек на несколько голов выше того, что я описал – ок, это будет понятно, что ему можно заплатить и 80 и 100. Но только вот вряд ли такой человек пойдёт за тем, что указано в обязанностях.
При этом есть возможность, при увеличении опыта/полезности/ответственности/обязанностей, границу верхней вилки поднимать выше.
3. У нас действует система бонусов. Каждый месяц и каждые полгода. Надо хорошо работать.
4. У нас куча возможностей, которые позволяют не тратить зарплату на то, что она тратится обычно. Например, телефон + ноутбук, занятия английским + компенсация спортзала. Ну или например, еда – она есть и днём и ночью, никуда ходить не нужно, чтобы поесть в ночную смену.

Как-то так.

Не хочу показаться грубым, как это обычно со мной бывает, но здесь – голые факты.

Ну вот я и сказал, что студентом вцепился бы зубами (:

Это где это такое?

Ну, выше по ссылке

Ага уже читаю

Я с Ильей согласен, для дежурного в мониторинг вполне адекватно, в моей компании подход идентичный

На этих позициях обычно текучка такая, поэтому студенты это наше все

У нас не очень большая (есть с чем сравнивать) :)

А как получается удерживать? Растить?

Просто мне кажется что столько рутины, как ни крути

как ее не автоматизируй, все равно что то остается такое что выдавливает людей, способных на что то большее)