Size: a a a

Mobius, мобильная конференция

2019 December 11

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
Владимир Игнатьев
Приходишь, говоришь, сколько хочешь. Мало дают - не идешь. Либо они набирают джунов в итоге, либо учатся давать нормальные офферы
часто-густо если долго искать з можно найти людей которые явно недооценивают свои знания и скилы. Не раз было, что на собесе с ЗП джуна сидит вполне себе толковый мидл++
источник

Л

Люся in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
Рекрутер же не из своего кармана тебе деньги предлагает
Рекрутер может провести исследование рынка, собрать стату по своим отклоненным офферам и пойти с цифрами к руководителям.) И объяснить, что так дела не делаются и надо платить больше.
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
и часто компании из-за вот таких находок сбивают ценники
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
вообще - ЗП вещ очень относительная - как себя продать смог. Были случаи когда людям снифига залетали оферы в х2 от стартовой вилки - после беседы с СЕО
источник

ВИ

Владимир Игнатьев in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
Рекрутер же не из своего кармана тебе деньги предлагает
Я работал только в IT компаниях, и там слово руководителя подразделения о грейде/зп сотрудника важнее вилки и фоомальностей
источник

ML

Maxim Leykin in Mobius, мобильная конференция
Константин Красильников
часто-густо если долго искать з можно найти людей которые явно недооценивают свои знания и скилы. Не раз было, что на собесе с ЗП джуна сидит вполне себе толковый мидл++
у меня раз было что на собеседование на стажерскую позицию с зп 12 штук, пришла девушка которая по скиллам была явно миддл, просто вот так она была в себе неуверена
источник

ВИ

Владимир Игнатьев in Mobius, мобильная конференция
Maxim Leykin
у меня раз было что на собеседование на стажерскую позицию с зп 12 штук, пришла девушка которая по скиллам была явно миддл, просто вот так она была в себе неуверена
12к зп? Епам такой епам
источник

ML

Maxim Leykin in Mobius, мобильная конференция
не-не
источник

ML

Maxim Leykin in Mobius, мобильная конференция
это не в епаме еще было, в другой компании
источник

ВИ

Владимир Игнатьев in Mobius, мобильная конференция
источник

SK

Sergey Karunas in Mobius, мобильная конференция
Maxim Leykin
у меня раз было что на собеседование на стажерскую позицию с зп 12 штук, пришла девушка которая по скиллам была явно миддл, просто вот так она была в себе неуверена
экономным компаниям нада сразу в вакансии писать, мол ищем застенчивых, неуверенных в себе программистов )
источник

VI

Vladimir Ivanov in Mobius, мобильная конференция
Владимир Игнатьев
Я работал только в IT компаниях, и там слово руководителя подразделения о грейде/зп сотрудника важнее вилки и фоомальностей
у руководителя тоже бюджет
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
у руководителя тоже бюджет
смотря какой руководитель - если он и фундатор - то бюджет может быть условностью
источник

VI

Vladimir Ivanov in Mobius, мобильная конференция
Константин Красильников
смотря какой руководитель - если он и фундатор - то бюджет может быть условностью
да, но часто ли у вас такая ситуация?
источник

ВИ

Владимир Игнатьев in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
у руководителя тоже бюджет
Именно. И в зависимости от задач он будет набирать сотрудников с соответствующими компетенциями.
Если 200к в тинькове вилка - значит набирают мидлов на фичи. На кор либо уже набрали, либо пишут другим людям уже другие вилки.
Но в любом случае, если считаешь себя способным потянут кор супераппа - просишь больше и все. И рассматриваешься уже на другие компетенции
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
ибо будем честными - всё зависит от того - за сколько тебя смогут продать
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
да, но часто ли у вас такая ситуация?
ну в моей текущей компании - не особо редкость, когда действительно скилованых ребят берут явно выше рынка - т.к. есть запросы и возможность поднять рейт с клиентом
источник

VI

Vladimir Ivanov in Mobius, мобильная конференция
Константин Красильников
ну в моей текущей компании - не особо редкость, когда действительно скилованых ребят берут явно выше рынка - т.к. есть запросы и возможность поднять рейт с клиентом
где такая радость?
источник

КК

Константин Красильников in Mobius, мобильная конференция
Vladimir Ivanov
где такая радость?
Харьков, Украина
источник

VI

Vladimir Ivanov in Mobius, мобильная конференция
я имел ввиду компанию, но ладно)
источник