Alexey Tikhonov
1.если кадровичка размещающая вакансию не понимает к чему её смапить притом внутри категории, то это её проблема
2. Кому это вообще надо? Соискателю?? Даром не надо, нормальному соискателю достаточно, названия компании, позиции и описание, и первую категорию. Все эти наборы специализации даром не нужны, ценности в них нет и чаще всего там какая то дичь, лучше посмотреть побольше.
3.это может быть нужно только hh, смотрите какая фенька МО! У суперджоб нет, а у нас есть. Всё.
Соискатель не может просмотреть 10000 вакансий, похожих по описанию и названию; ему нужны наиболее подходящие; чтобы выбрать наиболее подходящие, вакансии лучше разбивать на кластера