B
Size: a a a
2020 April 04
B
Понял
VK
Andrey
ну это понятно, но у многих в стране такая схема
Если положения о премировании нету правильного, а ни у кого с такой схемой нет, по суду можно легко добиться выплаты. Ну конечно ток если юрлицо живое, а не банкрот)
B
Банкрот же все равно должен обеспечивать деятельность операционную
B
Поэтому фот никто не отменяет
A
это будет потом, людям деньги сейчас нужны
VK
Банкрот же все равно должен обеспечивать деятельность операционную
Если денег нету, откуда их взять?
B
Это да
VK
Столы, стулья, микроты
VK
Столы, стулья, микроты
Столы, стулья, микроты должны быть у другого юрлица, не у того, у кого работники.
B
Сразу видно - профессионал
VK
Сразу видно - профессионал
Да ну блин) это ж все знают)
B
Кадры в пустой конторе без уставняка или 10000
B
А еще лучше по срочным тд
B
Такую схему дочки сбера любят
B
Прям такие мы серьезные которые и у нас срочные договора и премии квартальные и полугодовые
VK
А еще лучше по срочным тд
Это тоже тухло вообще. Если человек пять лет по срочному договору работает, то суд вполне себе сочтёт это обычными трудовыми отношениями
VK
В нормальных крупных конторах не так - максимум обслуживание в карманный аутсорс выводят, да и то уже все обратно в штат вроде включили разного рода итшников и уборщиц с бухгалтерами)