У меня есть свежий пример: коллега хотел уйти из Яндекса, походил по собеседованиям, получил офферы, но решил к руководству с ними подойти. В итоге Яндекс предложил ему больше, он остался, но нагрузка возросла ещё больше.
Отлаженный механизм работы с претензиями, так сказать