SG
>3th project - 3 engineers
3rd?
3rd?
>3th project - 3 engineers
3rd?
Size: a a a
2020 November 24
AV
thanx, done
LM
здесь очень простая идея: вилка позволяет кандидатам оценить, стоит вести диалог или нет. А диалог - это время, которое соответственно деньги. Истории про безлимитные вилки - это из области фантастики, и даже если где-то они бывают, эти случаи стоит отбросить как незначительные флуктуации. Опыт этого чата показывает, что для 99% компаний вилка есть, просто некоторые не хотят ее указывать по понятным причинам.
А какие причины?Почему компании не хотят указывать вилку
2020 November 25
A
А какие причины?Почему компании не хотят указывать вилку
1. Чтобы не заплатить лишнего, если кандидат не знает себе цену
2. Чтобы сотрудники не знали, за сколько нанимают новых
3. Чтобы не отпугивать низкой вилкой в надежде продавить на собесе
2. Чтобы сотрудники не знали, за сколько нанимают новых
3. Чтобы не отпугивать низкой вилкой в надежде продавить на собесе
LM
спасибо
IB
(в рамках традиционной бессмысленной критики) в вакансии выше программерам предоставляют оплаченые больничные, а рекрутерам - нет.
IB
видимо, испорченных просто выбрасывают.
G
А какие причины?Почему компании не хотят указывать вилку
денег мало хотят платить
AV
1. Чтобы не заплатить лишнего, если кандидат не знает себе цену
2. Чтобы сотрудники не знали, за сколько нанимают новых
3. Чтобы не отпугивать низкой вилкой в надежде продавить на собесе
2. Чтобы сотрудники не знали, за сколько нанимают новых
3. Чтобы не отпугивать низкой вилкой в надежде продавить на собесе
Алексей, очень приятно видеть ваш комментарий, вы правы. Отмечу, что самый большой консерн в том, что могут быть сотрудники или друзья сотрудников в чатах, и это риски.
I
надо просто открыть все зарплаты и тогда скрывать ничего не придется
AV
Igor
надо просто открыть все зарплаты и тогда скрывать ничего не придется
В Европе именно так и происходит и вопросов меньше, это правда. Но, там другой нюанс - себя дороже продать почти нереально становится, тк все вилки открыты.
A
Алексей, очень приятно видеть ваш комментарий, вы правы. Отмечу, что самый большой консерн в том, что могут быть сотрудники или друзья сотрудников в чатах, и это риски.
штука в том, что при адекватной вилке в достаточно широком диапазоне все действующие сотрудники должны тоже быть плюс минус в ней. А если они из нее выпадают, то стоит задуматься о повышении им зп, иначе скоро придется открывать еще вакансии :)
A
*действующие соответствующего грейда, а не вообще все
AV
штука в том, что при адекватной вилке в достаточно широком диапазоне все действующие сотрудники должны тоже быть плюс минус в ней. А если они из нее выпадают, то стоит задуматься о повышении им зп, иначе скоро придется открывать еще вакансии :)
Ну, причинно - следственные ясны, да)
I
В Европе именно так и происходит и вопросов меньше, это правда. Но, там другой нюанс - себя дороже продать почти нереально становится, тк все вилки открыты.
а как узнать, дороже ты себя продал или дешевле, если ты не знаешь какие зарплаты у других?
AV
Igor
а как узнать, дороже ты себя продал или дешевле, если ты не знаешь какие зарплаты у других?
По своим каналам, через рекрутов друзей, просто друзей, чекать в целом ситуацию по рынку - многим удается:)
N
Как-то это все больше смахивает на "Не наебешь, не проживешь!"
rr
че опять роботяги напали ?
rr
Igor
а как узнать, дороже ты себя продал или дешевле, если ты не знаешь какие зарплаты у других?
а ты не думай о деньгах вообще, тебе хватает ? хватает
rr
если хочешь себя продать то зачем в айти идти вообще