Есть московский закон о квотировании 4 процентов рабочих мест у работодателей, у которых работает от 100 человек. Из этих рабочих мест половину или больше должны занимать инвалиды и молодёжь (несколько разных категорий, максимально до 26 лет если ищут работы впервые). За нарушение штраф на должностных лиц 3-5 тысяч, на юрлиц — 30-50 тысяч. Ещё возможна экономическая поддержка таких работодателей.
Проект — приведение в соответствие с ФЗ. Добавляется в закон норма о том, что за приемом на работу в пределах квоты уполномоченные органы Москвы осуществляют государственный надзор.