Это успех!))

В этом образе и не признала сразу😊

Мы будем благодарны . Интересно.

😂😂😂

У Ани Обуховой было два доклада, первый про то, а что же такое эффективность и как изменялось это в истории начиная, кажется, с 700 года до наших дней, а второй про саботаж и тоже с историческим экскурсом. Аня как всегда неподражаема и её выступления точно отличаются от всех остальных.

Саша Горник рассказывал про бирюзу у себя. Это продолжение истории прошлых лет (погуглите прошлые выступления). Про то как делать прибыльный бизнес, но с фокусом на счастье сотрудников. Ниже будет слайд, который зацепил сильно.

Виталий Король рассказывал про то как стать по настоящему хорошим скрам-мастером, когда вам кажется что вы уже круты )) Доклад очень тягучий и мееедленный, но по мне один из лучших. Он даёт в конце рецепт развития и этот рецепт можно применять вообще к любой области на мой взгляд.

Если у Виталия доклад был направлен внутрь скрам-мастера, то Руслан Юсупов задавал отличные вопросы про отношения с командой. Например. Что на самом деле держит людей в вашей команде? Знаете вы ответ или вам кажется что вы знаете?

У Никиты Филиппова была мысль, которая застряла у меня в голове — Agile Coach это не должность или роль — это hard skills современного управленца. Не нужно сотрудникам ходить на аджайл тренинги, отправьте туда руководство, чтобы они научились в первую очередь. Вы как сотрудники подстроитесь ;) Но на самом деле доклад про продукт, который они делают на британском рынке и он рассказывал много именно продуктовых инсайтов.

Алексей Дерюшкин рассказывал про его попытки менять систему образования в России. Про то как он работает с учителями и как потом учителя применяют eduScrum в своей работе и какие результаты. Про то что мы живём по сути в будущем, а система образования такая же как в средние века. Не факт, что доклад как-то повлияет на ваше саморазвитие, но возможно повлияет на ваших детей. На моих точно повлияет ))

Когда перечислял в коротком списке забыл про замечательно Антона Зотина, который рассказывал про то как в одном немецком автомобильном концерне выделился стартап и решил придумать что-то инновационное и что из этого получилось. Очень вдохновляюще.

А будет доклад Алексея Дерюшкина доступен для скачивания/просмотра?

Очень интерксно послушать, что же с системой образования классической не так :)

Где-то в мае будет доступен, если попадёт в 25 лучших докладов конференции.

А вам кажется, что всё хорошо?

Мне кажется, что становится только хуже, с каждым новым модернизатором — все проще, все «игривее»

Тем временем элитное образование как было очень близко к тому, что 200-300 лет назад считалось стандартом, так и осталось. А вот для масс все больше игрушечек и простоты

Почитал про eduscrum. Хороший метод для бедных школ может быть, да

Собственно, прямая аналогия со скрамом в разработке, на мой взгляд.

Очень смешно, спасибо, повеселили ))

Пожалуйста

Может, вот это вас тоже посмешит:

http://www.cdio.org/files/document/cdio2016/115/115_Paper_PDF.pdf

One important aspect of active learning is student engagement and this can hardly be achieved by applying a standard “recipe” to all students. Flexibility is paramount. The teacher must continuously adapt its approach and select the appropriate methods in order maximize the effectiveness of the learning process. This is quite achievable in a course with one or two teachers and a small number of students, but quite hard in a course with 400 students and 10 teachers.

Собственно, о чем я и говорю. Нет бюджета на преподавателей (бедная школа) — но хочется как-то хотя бы извернуться (хорошее желание) — внедряем eduscrum

Как и в разработке. Нет денег на нормального тимлида, умеющего в мотивацию, канбан и ситуационное управление — сделаем скрам

Уже лучше, чем ничего