S
Тогда (в теории) ЗП станут отражать вклад каждого в компании более объективно
Size: a a a
2018 December 21
DA
Тогда (в теории) ЗП станут отражать вклад каждого в компании более объективно
Боюсь это утопия. Неоднократно сталкивался с мнением, что заслуги в проекте инженера недооценили, обидели и вообще не поняли, что он хотел достичь идеала) Возможно в идеальных условиях, с суперзрелой командой это и будет +. Но в это й действительности, вряд ли.
S
Боюсь это утопия. Неоднократно сталкивался с мнением, что заслуги в проекте инженера недооценили, обидели и вообще не поняли, что он хотел достичь идеала) Возможно в идеальных условиях, с суперзрелой командой это и будет +. Но в это й действительности, вряд ли.
И согласен, и нет 🙂 Успешные кейсы открытия ЗП есть, значит это не утопия. А то, что их очень мало говорит о том, что это подходит далеко не всем. Я уже говорил, что по моему мнению ментальность (mindset, если не нравится слово «ментальность») у сотрудников должна быть особая, чтобы это сработало.
IP
И это не серебряная пуля ото всех проблем, чтобы везде открывать зп ))
S
N
Боюсь это утопия. Неоднократно сталкивался с мнением, что заслуги в проекте инженера недооценили, обидели и вообще не поняли, что он хотел достичь идеала) Возможно в идеальных условиях, с суперзрелой командой это и будет +. Но в это й действительности, вряд ли.
Поддерживаю
Y
То есть вместо Скрам-команды надо указать Скрам-мастера?
Никит, посмотрела вопрос. Да, с учётом возможных вариантов ответов нам сказали, что в самом вопросе вместо скрам-команды нужно скрам-мастера поставить
N
Я понял. Всем спасибо.
Y
А как думаете, возможен кейс с открытыми зарплатами например в рамках одного отдела/команды в большой компании? Мне в целом понравилась эта тема, но думаю она возможна только на небольших объёмах, либо там, где разбег зарплат небольшой, при этом распределение хотя бы условно справедливое. Иначе З - зависть и поиск чужих косяков ))
S
А как думаете, возможен кейс с открытыми зарплатами например в рамках одного отдела/команды в большой компании? Мне в целом понравилась эта тема, но думаю она возможна только на небольших объёмах, либо там, где разбег зарплат небольшой, при этом распределение хотя бы условно справедливое. Иначе З - зависть и поиск чужих косяков ))
Скрамтрек рассказывал, что они как раз сначала пилот ОЗП сделали на коучах. А уже потом на всю компанию распространили.
S
И да, проблема ОЗП в больших компаниях есть и такой вопрос в выступлении тоже был.
Y
В том и дело, что у них все были коучи, т.е. люди одной специальности. И на бэк-офис он сказал, что только-только начали это распространять
Y
Так что думаешь, в рамках одного отдела/команды в большой организации это могло бы зайти?
S
Не знаю 🙂
S
IP
Ты серьезно закинул сюда 600 мегов видео?
IP
Чем тебе ссылка на Ютуб не нравится?
S
Ты серьезно закинул сюда 600 мегов видео?
Не хочешь - не скачивай 🙂
N
Ребята, привет. где можно собраться 29 декабря?
Сергей, ты называл кафе Династия ? Если ты говоришь, что оно нормальное, то может тогда все туда ?))
Сергей, ты называл кафе Династия ? Если ты говоришь, что оно нормальное, то может тогда все туда ?))
S
Ребята, привет. где можно собраться 29 декабря?
Сергей, ты называл кафе Династия ? Если ты говоришь, что оно нормальное, то может тогда все туда ?))
Сергей, ты называл кафе Династия ? Если ты говоришь, что оно нормальное, то может тогда все туда ?))
Я? Я называл Диктатуру Эстетики 🙂