n
Хоспаде вечно ты найдешь что сказать супротив!
как будто это что-то плохое!
Size: a a a
2020 April 01
AV
Конечно, это деструктивный разговор.
ES
считаю что эта система сломана
Нормальный HR - это золото. Система не сломана, как и везде их просто очень мало. Хороших ГД тоже днём с огнём, но не орать же теперь, что профессия сломана)
А
Ну блин, хорошо жить norlin, берут без собесов, платят как в США))
Так то всем бы так.
Но в реальности региональные джун ГД за 200 баксов в офис ходят месяц.
В Москве за 450)))
Так то всем бы так.
Но в реальности региональные джун ГД за 200 баксов в офис ходят месяц.
В Москве за 450)))
А
Я не к тому, что это неправда, просто у всех по разному.
n
Нормальный HR - это золото. Система не сломана, как и везде их просто очень мало. Хороших ГД тоже днём с огнём, но не орать же теперь, что профессия сломана)
я не про HR'ов, а про нынешнюю общепринятую систему найма
ES
я не про HR'ов, а про нынешнюю общепринятую систему найма
Какую общепринятую систему?
n
Какую общепринятую систему?
ту, которая есть сейчас %)
AV
Какую общепринятую систему?
Да не разговаривай ты с ним :)
AV
Это ни к чему не приведет все равно.
n
Какую общепринятую систему?
вот эти все скрытые вилки, "про зарплату говорить не принято", формальные собеседования-экзамены, неоплачиваемые тестовые задания и т.д. и т.п.
AV
вот эти все скрытые вилки, "про зарплату говорить не принято", формальные собеседования-экзамены, неоплачиваемые тестовые задания и т.д. и т.п.
Большинство тестовых для ГД оплачивать не надо. Скрытых вилок нет, есть банальные особенности региона и условия рынка.
ES
вот эти все скрытые вилки, "про зарплату говорить не принято", формальные собеседования-экзамены, неоплачиваемые тестовые задания и т.д. и т.п.
Прости, я хотел бы уточнить, какую позицию ты сейчас занимаешь?
n
Прости, я хотел бы уточнить, какую позицию ты сейчас занимаешь?
я ж не гд, я разработчик
AK
Прости, я хотел бы уточнить, какую позицию ты сейчас занимаешь?
Ну нормально же общались, че ты XD
AV
Хорошие HR есть и они являются важной частью процесса найма людей в компанию, то что есть плохие HR также естественно, как и наличие плохих ГД
ES
я ж не гд, я разработчик
А, Пастернака не читал, но осуждаю. Оок.
n
ооокей
AV
При всем моем уважении но я еще ни разу не видел чтоб Норлин изменил свою точку зрения вне зависимости от аргументации и людей, которые ее предоставляют :)
А
я ж не гд, я разработчик
В играх?