Но сама система видимо так устроена, что даже выигрышная стратегия ведёт к убыткам
С экономической точки зрения конечно всё правильно придумано и сделано было, изначально. На этапе формирования организации. Но это же сферический конь, чтобы не вмешался человеческий фактор
С экономической точки зрения конечно всё правильно придумано и сделано было, изначально. На этапе формирования организации. Но это же сферический конь, чтобы не вмешался человеческий фактор
Ну тут стоит понимать, что многое там учитывается автоматически, из-за того, что "выборка большая"
По-моему очевидно, не все люди такие гибкие, вот и всё. Необязательно он терпила, просто человек не может поменять работу, он искренне убеждён, что другой работы у него быть не может, вот и всё. А обстановку менять он не будет, боится. Весь разговор