
При переезде в новую страну, многие изначально устанавливают себе какую-то планку ожиданий. Оптимисты уже ждут и видят как они работают в небоскребе на последнем этаже, пессимисты ни на что особо не надеются, ну и реалисты - что-то посередине.
На деле работать на большие корпорации вполне реально, и необязательно быть выдающимся специалистом, а достаточно быть просто хорошим специалистом. Необязательно иметь связи (хотя это и будет хорошим подспорьем).
Пару коллег переводились с ванкуверских компаний в офис гугла в Торонто. В Ванкувере же среди друзей и знакомых, многие работают на Amazon и EA Sports, не упоминая большое количество больших и многообещающих компаний в сфере IT.
Чтобы попасть на собеседование в такие компании, нужно сделать тоже самое, что и с обычными - отправить резюме онлайн. А там уже специалист по кадрам решит связываться с вами или нет. Чтобы попасть в такие компании, нужно будет пройти целую серию собеседований, как правило 4-5 этапов со следующими категориями:
1) Ознакомительное собеседование по телефону
2) Более детальное собеседование на тему личностных и профессиональных качеств в офисе с вашим руководителем
3) Проверка знаний на практике: как правило тестирование или кейс, который надо решить в определенное время
4) Проверка на то, подходите ли вы культуре компании или психологический тест. Может быть как письменный так и устный. Вопросы по типу, ваш коллега - придурок, чтобы вы сделали в такой ситуации и т.п. Моя самая ненавистная часть, по которой лучше подготовиться по материалам в интернете.
5) Собеседование с вашими будущими коллегами, которые вам будут задавать очень общие вопросы и будут решать, будете ли вы им приятным коллегой
Я не фанат работы на большие компании, потому что корпорации умно выстраивают свою структуру с точки зрения психологии и профессионального роста. Например, вам будут стараться давать максимально специфичные задания, чтобы в других областях вы не росли вверх, делая вас узким специалистом. Тем самым, меньше шанс, что вы захотите уйти или развить какое-то свое дело. Свободного времени у вас будет по минимуму - работа на корпорации будет выжимать из вас все соки, но бонусы типа бесплатного фитнеса на работе или бесплатных ланчей и т.п. будут вас заставлять думать, что все прекрасно.
Также, вас будут завлекать повышениями зарплат и бонусами за лояльность к компании. Чем дольше работаете - тем больше ваш бонус каждый год. Корпорации засасывают, и именно это мне и не нравится. С профессиональной точки зрения, на мой взгляд, вы становитесь эдаким роботом, которого грамотно запрограммировали с понедельника по пятницу в определенные часы.
Лично меня такое не устраивает, так как у вас нет творческой свободы. Вы превращаетесь в корпоративного робота. Но если для вас главное финансы и стабильность - то работа на корпорации создана для вас. Тут уже все зависит от личных факторов.
Но факт остается фактом, работать на крутейшие мировые компании - реально.