
Джун позиции - самые конкурентные в сфере IT. Индустрия очень набирает обороты и все больше и больше людей выбирают IT направление для своей карьеры. В нашей компании, на одну джуниор позицию в течение 1-2 дней мы получали около 70 резюме, поэтому приходилось сильно фильтровать (для сравнения на средние или сеньор позиции было всего 3-5 заявок).
В первую очередь, в резюме важно указать не только, что вы умеете, на кого учились, а нам интересен практический навык, соотвественно, чем больше примеров своей работы вы прикрепите, тем больше шансов, что ваше резюме будет рассмотрено. Очень важно иметь активный профиль в GitHub, так работодатель видит, что вы каждый день практикуетесь. Если в резюме не было ни одного примера вашей работы, то оно отбрасывалось. Поэтому первый совет - прикрепите обязательно примеры ваших работ.
Второй совет - для портфолио работ обязательно в подробностях опишите свой код и решения, почему вы сделали так или иначе. Когда набираем джуниоров, нам важно видеть ход мыслей и понимание кода. Если это будет "сырой" код без описания, то вы резко начинаете проигрывать тем кандидатам, которые подошли к своему практическому портфолио более досконально.
Третье, и сразу же ответ на вопрос - по поводу образовательной корочки. У многих компаний все еще есть пункт об обязательном высшем образовании в сфере компьютерных наук. Если собираетесь попытать счастье в больших компаниях типа Амазон, Shopify, SAP, то там образование является обязательным требованием (хотя, уверен, есть исключения, но не для джуниор-позиций). Стартапы более лояльны, но местная корочка вам точно придаст плюсов, особенно если пойдете в магистратуру. Да и иммигрировать после этого будет на порядок легче.
Последний совет - выбрать конкретную индустрию/профиль в IT и работать над портфолио в этом направлении на ваших первых шагах. Многие компании специфично будут просить знание именно определенных технологий или языков - Node.js, React, Angular, Vue, AWS, Java, Python, Laravel и так далее, список можно долго продолжать. Советовал бы вам ознакомиться с текущими позициями на рынке, посмотреть что нынче в тренде и начать работать в определенном направлении, например с головой уйти в Angular, то что очень многие местные стартапы основывают на нем проекты.
Если все требования выше выполните, то как минимум обеспечите себе больший процесс собеседований на джунские позиции, чем если у вас будет сырое резюме без портфолио (или портфолио без описания кода) и без узко-профильного уклона в определенную технологию.
В любую индустрию сложно войти, но в случае с IT уже спустя 1-2 года, вам откроется куда больший спектр позиций.