Человек в первую очередь прокачивается для себя. Для новой компании он не сделал ничего. Новый работадель не должен платить за старания 🤷♂
В общем, инженер, который прокачал себя - пройдёт собеседование на ту сумму, которую заслуживает. В вакансии стоит нижняя планка, но нет верхней. В чем трудность то?
Правильно, компания ничего не сделала для человека в начале пути, человек ничего не сделал для компании.
Они на берегу договариваются об уровне вложения друг в друга.
Именно поэтому, описывая запрос как "отличные знания" человек озвучивает стоимость, соответствующую отличным знаниям.