OT
Беда в том, что культура документирования у нас не очень
контроль работодателя, когда держишь всё в башке =)
Size: a a a
2020 July 28
OT
бас фактор очень даже в интересах конкретного работника
Z
господа, а что у микротика на замену SXT 5 ac пришло? чет ничего найти не могу.
N
сетевики опять не нужны
AY
сетевики опять не нужны
Мне нужны :)
N
Мне нужны :)
какая вилка
IM
какая вилка
В глаз же
IM
Но есть другой вариант
fG
какая вилка
ты ж не сетевик 🙂
N
В глаз же
как видишь я архитектор и с обоими глазами
N
ты ж не сетевик 🙂
друг интересуется!
AY
контроль работодателя, когда держишь всё в башке =)
Так себе контроль. Хорошего Сотрудника удерживают за знания, опыт и вклад, а не за шантаж :)
IM
как видишь я архитектор и с обоими глазами
IM
У вас, архитекторов, все через жопу
N
У вас, архитекторов, все через жопу
зато с душой
AY
какая вилка
Могу в лс ответить, тут есть мои коллеги, не могу распространять.
Но как таковой вилки нет, но и задачи не такого уровня, чтобы CCIE :)
Все очень индивидуально
Но как таковой вилки нет, но и задачи не такого уровня, чтобы CCIE :)
Все очень индивидуально
N
опять чтоли вланы прописывать
OT
Так себе контроль. Хорошего Сотрудника удерживают за знания, опыт и вклад, а не за шантаж :)
Чушь, его удерживают за умение решить текущие задачи, а не за старые заслуги. Как только ситуация меняется, заслуги не спасают.
PO
Могу в лс ответить, тут есть мои коллеги, не могу распространять.
Но как таковой вилки нет, но и задачи не такого уровня, чтобы CCIE :)
Все очень индивидуально
Но как таковой вилки нет, но и задачи не такого уровня, чтобы CCIE :)
Все очень индивидуально
Да ты скидывай, сейчас внутри найдёшь 😄😄
AY
Чушь, его удерживают за умение решить текущие задачи, а не за старые заслуги. Как только ситуация меняется, заслуги не спасают.
Все зависит от работодателя.