Майкрософт была одной из первых компаний, поддержавших ЛГБТ сообщество. Еще в 1980-х годах сотрудники организовали GLEAM (Gay and Lesbian Empolyees at Microsoft) - профсоюз, добившийся появления вопроса сексуальной ориентации в антидискриминационной политике компании в 1989 году. GLEAM также добилось того, чтобы Microsoft предложило страховку и другие виды материальных пособий совместно проживающим однополым партнёрам.
Позже GLEAM добилась от Microsoft того, чтобы та добавила половую идентичность и её выражение в свою антидискриминационную политику в апреле 2005 и в 2006 году, чтобы значительно увеличить расходы на медицинское страхование, чтобы оно включало в себя расходы на проведение операций по изменению пола, и некоторые другие виды подобных хирургических операций.
Кампания за права человека, американская организация по защите прав ЛГБТ, изменила Корпоративный Индекс Равенства Microsoft на 100 %, тем самым сделав Microsoft лидером.
Корпоративный Индекса Равенства — это набор показателей, используемых Кампанией за права человека для измерения достижения какой-либо компанией целей нейтралитета в отношении половых различий на рабочем месте. Также Microsoft была платиновым спонсором гей-парада в Сиэтле — крупнейшем городе штата Вашингтон.