Ок, спасибо. Получается, что есть шанс что-то вернуть, но при условии, что деньги не обналичены со счета.

Да. Ну и если вы первый в очереди должников. Посмотрите их по ИНН в kad.arbitr.ru или напишите ИНН в ЛС, я посмотрю.

Здравствуйте. Работаю в ООО, не бюджетник. В рамках типа зарплатного проекта на всех выпустили карту МИР, хотя я никаких заявлений на эту тему не подписывала, и требуют переводить зп с прежней сберовской карты на МИР, поскольку, якобы, какой-то закон вышел на эту тему. Я никаких упоминаний о том, что все обязаны получать зп только на МИР, в консультанте не нашла. Бухгалтерия грозится комиссиями при перечислении зп на старую карту, а при вопросе о выдаче зп в кассе - комиссией уже в кассе, типа, за выдачу наличных. Насколько правдива информация о грядущем переводе зарплат всего населения на МИР, права ли бухгалтерия, утверждая, что наличными зп платить не могут без комиссий, и что можно сделать, чтобы получать зп в кассе наличными без комиссий в случае появления комиссий банка за пользование мастеркард, если я не хочу перевода зп на МИР?
Заранее благодарю.

Федеральным законом N 88-ФЗ предусмотрен ряд мер по продвижению карт "Мир" в качестве платежного инструмента.
Установлены сроки перехода на карты "Мир" "бюджетников", получателей пенсий и стипендий.
Согласно дополнениям к Закону о национальной платежной системе кредитные организации с 1 июля 2018 года должны использовать только национальную платежную карту "Мир" по операциям со следующими выплатами:
- зарплата работников учреждений, государственных и муниципальных органов;
- денежное содержание, вознаграждение, довольствие госслужащих.
Для учреждений, государственных и муниципальных органов нововведение означает, что им необходимо будет перезаключить с банками договоры на обслуживание зарплатных карт сотрудников.

Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство.

Однако на практике работодателю не всегда удобно переводить денежные средства на счета, открытые в иных банках, не относящихся к зарплатному проекту. В данном случае он может нести издержки за счет комиссии, взимаемой кредитной организацией. В связи с этим возникают споры между работодателем и работником.

То есть бухгалтерия нагло лжёт, грозя комиссией за выдачу зп в кассе? На что можно сослаться в заявлении, чтобы её не случилось при выдаче зп в кассе?

Выше Вам ответили по части законодательства. Получается что без Мира не обойтись, но вам никто не запрещает тут же все обналичить и переложить куда хочется или же сразу перевести с мира на мастер через ваш банк, сейчас эти операции много у кого бесплатны

Написано же "не бюджетник".

Ой, прочитал бюджетник

Я не бюджетник, не в госучреждении работаю, а в частной фирме. На меня это не должно распространяться, тем более, что не запрещена выдача зп в кассе.

Тогда Мир в топку

Так что можно оставаться на нормальной карте

Так грозятся же комиссиями.

На ТК ссылаться и требуйте эти угрозы в письменном виде излагать, а дальше в трудовую инспекцию. Все комисси должен нести работодатель. Вам должна падать чётко сумма, указанная в трудовом договоре

Выше даже статью написали

Спасибо!

Вам нужно понимать риски, которые Вы несёте вступая в конфликт внутри организации, возможно перейдет в разряд конфликта с работодателем. Как вариант, уточнить у банка возможно ли к одному счёту привязать несколько карт. т.е. счёт по карте МИР к нему же привязывается карта другой платежной системы.

Это Сбер. У них, видимо, план по картам, но я сомневаюсь, что можно к одному счёту несколько карт привязать.

Очень разумное уточнение.