РБ
На 99% психологически, на 30% по факту
Size: a a a
2021 July 13
AO
я писал про VDI
VB
сорян, ебусь в глаза
AO
видимо я просто неправильно мысль донёс, т.к. работал только через VDI или личный комп
D𝔇
Ну два моника использовать не проблема.
На скорость сборки в принципе пофиг.
Основная проблема в том, что автодополнение подлагивает
На скорость сборки в принципе пофиг.
Основная проблема в том, что автодополнение подлагивает
DC
задержка ввода, непривычное окружение, которое ещё и под себя не адаптировать, и т.д.
AK
Свыше 70% работающих россиян регулярно перерабатывают. Июньский опрос портала HeadHunter.ru и страховой компании «Росгосстрах жизнь» недавно выяснили, что из 2106 респондентов из всех федеральных округов России, около трети остаются после работы, потому что не могут или стесняются отказать руководителю или коллегам в помощи с выполнением дополнительных задач. Из-за этого работники теряют и здоровье, и продуктивность.
vdmsti.ru/dS8B
vdmsti.ru/dS8B
r
Теперь с уверенностью отвечу на вопрос собеседующего «Вы готовы к серьезным переработкам?» отрицательно
AZ
Чет несколько удивился, но может это норма... а что думаете, это нормальаня практика, когда в договоре прописано. что sign in бонус нужно вернуть если в течении года трудовые отношения прекращаются по "любой" причине?
это типа как в сбере годовая премия, только подержать дают?
это типа как в сбере годовая премия, только подержать дают?
AK
Это норма!
D
да, ну так много где, это как безпроцентный займ который они гасят за тебя через год, у меня было два оффера где так прям было написанно
DS
это же не плата за собеседование. получил сайнап — поработай немношк. а если не достаточно хорош — ну верни сайнап. )
DS
так и с релоком часто
AZ
ну просто я не очень вижу разницы с мифической премией, которую можно получить, а можно и нет, да и какой смысл меньшую зп за счет этой выплаты принимать, если по факту тебя просто могут погнать по не зависящим от тебя причинам, к примеру компания закрылась....
AZ
так собеса было 3 раунда)) просто давно уже... ну и как бы если не брать бонус, то текущие условия лучше, какой смысл рисковать и менять работу...
D
Ну если компания рога и копыта да, а если это гиганты то наврядли закроются
DS
меньшую зарплату за одноразовый сайнап точно не стоит принимать — ты же не собираешься несколько месяцев там поработать, чтобы это имело смысл
D
ну снайп же можно разделить на год это увеличит первый год зп, а дальше апнуться)
AZ
ну я задумался, т.к. бонус существенный, там несколько зп)
DS
правильно говорить “получить сток” )