Да, ИП или самозянатый. Мы заключаем договор между американским офисом и вашим ИП/самозанятым. $2-5k - это gross. Для ИП налог составляет около 7%, а самозянятые может быть и сильно меньше в зависимости от региона

Ну давайте считать. Условно оклад 100к. Мой отпуск 30 дней. Вы даете 10. Значит 20 дней я оплачиваю сам. Это где-то 66.666 р. Ок.
Далее. 66тр на 12 месяцев это минус 5.5тр каждый месяц.
В процентах это 5.5. добавляем к 7 от ип и получаем 12.5.
Рассчет предельно грубый, на за пол процента работник получает минус к стабильности (разорвать с ип договор можно почти мгновенно).
Добавляем сюда расходы на перевод с валюты (у меня лично ипотека рублевая и оклад в долларах по боку) и становится совсем весело

У всех «плохо» и «хорошо» разные. Кто-то ценит много отпуска и чтобы все было по ТК, а кто-то - гибкий график и не тратить по 2 часа в день на дорогу в офис.

Ещё раз повторю, что если Вам критичны именно 4 недели отпуска, то это обсуждаемо. Условия не являются чем-то незыблемым. Если у Вас сильное соответствие позиции, то я готов обсуждать и верхнюю планку.

самозанятые же не могут заключать договора

вообще конечно самозанятый с доходом в 5+ млн это рофл
я юр. тонкостей не знаю, может и легально, но как помню сз - это про мелкие отношения типа фрилансящие нянечька, репетитор, сантехник, бабушка которая продает с огорода овощи или из леса ягоды и тд. для которых даже ип заводить нецелесообразно.

почему нет, суть самозанятых в том что они не нанимают работников а работают сами а что именно они делаю и насколько это выгодно не регламентируется, ИМХО

А еще отпуск и больничный за свой счет, что нивелирует профит по налогам работнику, но не работодателю

ну обычно суть то в том и есть - что работодатель платит в конечном счете столько же, а работник за счет савокупных налогов получает больше
ну очевидно что за ту же зп нет смысла и про +30+% от обычного оклада вы правильно написали
ну это правда скорее worst case scenario который учитывает и больничные и всякие декреты. если вы молодой плейбой то компенсация декретов для вас врядли актуальна.

Когда говорят "работодатель платит столько же" обычно забывают об отчислениях во всякие социальные фонды.

ну обычно суть то в том и есть - что работодатель платит в конечном счете столько же, а работник за счет савокупных налогов получает больше
ну очевидно что за ту же зп нет смысла и про +30+% от обычного оклада вы правильно написали
ну это правда скорее worst case scenario который учитывает и больничные и всякие декреты. если вы молодой плейбой то компенсация декретов для вас врядли актуальна.

Только молодой плейбой может неудачно упасть с велосипеда/попасть в ДТП и т.п. и провести 3 месяца в гипсе. Как-то об этом никто не думает.

Только молодой плейбой может неудачно упасть с велосипеда/попасть в ДТП и т.п. и провести 3 месяца в гипсе. Как-то об этом никто не думает.

Да, ИП или самозянатый. Мы заключаем договор между американским офисом и вашим ИП/самозанятым. $2-5k - это gross. Для ИП налог составляет около 7%, а самозянятые может быть и сильно меньше в зависимости от региона

У всех «плохо» и «хорошо» разные. Кто-то ценит много отпуска и чтобы все было по ТК, а кто-то - гибкий график и не тратить по 2 часа в день на дорогу в офис.

Ещё раз повторю, что если Вам критичны именно 4 недели отпуска, то это обсуждаемо. Условия не являются чем-то незыблемым. Если у Вас сильное соответствие позиции, то я готов обсуждать и верхнюю планку.

И оклад у нас не 100к, а ближе к 380 по текущему курсу.

#remote #databaseinternals #perfromance #java #scala #c #middle #senior #fulltime

Ведущий разработчик движка СУБД

Мы разыскиваем талантливых разработчиков (senior и middle) движка СУБД на постоянную удаленную работу с гибким графиком, которые станут частью нашей небольшой команды.


Мы - небольшая команда, работаем удаленно и занимаемся консалтингом и разработкой на заказ проектов высокой сложности в области СУБД и обработки сетевого трафика, как правило связанных с высокой производительностью и масштабируемостью. Также мы разрабатываем собственный высокопроизводительный open source гибрид HTTPS акселератора и фаервола Tempesta FW https://github.com/tempesta-tech/tempesta .

Вы будете участвовать в разработке движков известных open source СУБД на C/C++ и/или Java. С процессом разработки можно познакомиться на нашем GitHub . Пример нашей разработки для MariaDB https://www.youtube.com/watch?v=wnngPMH4QQ4 . Между консалтинговыми проектами Вы будете заниматься разработкой Tempesta FW. Вы можете быть соавтором наших статей на топовых международных конференциях, например https://netdevconf.info/0x14/session.html?talk-performance-study-of-kernel-TLS-handshakes .

Обязательные приметы идеального кандидата:

* Большой опыт разработки по меньшей мере на одном языке C или Java и желание глубоко изучить второй;
* Опыт разработки в больших server-side, желательно Open Source, проектах (например, Cassandra, Hadoop, Solr, Spark, PostgreSQL, MySQL или др.);
* Отлично владеет алгоритмами и быстрыми структурами данных;
* Прекрасно владеет примитивами синхронизации;
* Хороший английский для общения с зарубежными партнерами и заказчиками


Желательно:

* Знание внутреннего устройства Linux и/или JVM;
* Опыт разработки распределенных СУБД: понимание транзакционных логов, MVCC, групповых коммуникаций, протоколов репликации и пр.;
* Хорошее владение Python для написания простых тестовых скриптов;

Условия:

* Заработная плата от $2,000 до $5,000 по контракту с нашим офисом в США;
* Возможность работы из дома;
* Гибкий график для работы в комфортное время;

Узнать о нас больше Вы можете на http://tempesta-tech.com

Звоните по телефону +7 (916) 717-3899 или пишите на ak@tempesta-tech.com, @alexkrizhanovsky