Слышал от работающих там о плюшках связанных с тем, что зп привязана к курсу евро.

Мидлом был. Задачи разные были: и бизнесовые, и перформанс проблемы разного плана. На некоторых проектах математика встречается, но сам не сталкивался. Скучно не было.

Со слов знакомых коллег:
- разные команды и проекты, поэтому it depends
- вроде как несколько консервативны и есть экзотика. Например, они раньше общего тренда пришли к контейнеризации и поэтому используют что-то своё, а когда докер стал трендом, то не спешили его завозить
- зп средние
В целом специфика такая, что больше хайлода, чем в средней компании, поэтому больше низкоуровневого, многопоточки и т д, в сравнении со средними продуктом на крудах

Спасибо за ответы. Зп средние по нашему рынку?

Ну и "средние" относительно опыта или рынка?)

Бывшим коллегам вроде хороши проект попался, но они шли через знакомых на конкретный проект.
Я собеседовался с рынка, то есть с хх. Там было два проекта сразу. Парень и девушка. Вот от девушки была задача про чашку с кофе и чашку с молоком и про чайную ложку. Я решил сам минут за 15, вроде они мне не поверили - недоверчивый тон, мол загуглил, хотя потом загуглил общее решение и оно другое.

Да в целом средние

На миддла когда к ним ходил, то по рынку предлагали 170-200, они давали 200

На синьора около 250к, хотя я не матёрый. У матёрых с 5+лет зп выше. Но и по рынку выше.
Поэтому не то чтобы они выделялись

#вакансия #java #Москва
Город: Москва
Формат работы: full-time, офис
Зарплатная вилка: 230 -280 на руки ( + годовой бонус)
Компания: Сбербанк

Мы развиваем Сбербанк Онлайн и его мобильное приложение в части валютно-обменных операций. Уже сейчас наши клиенты в любое время суток в «одно касание» на компьютере, планшете или в смартфоне могут поменять валюту, купить или продать драгоценный металл. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом и активно продолжаем движение в сторону максимально удобной и выгодной для клиента валютной конверсии.

Ищем:

Backend разработчика в совершенстве владеющим искусством программирования на Java с опытом работы над проектами enterprise уровня. Самостоятельность, организованность и ответственность - такими чертами должен обладать наш идеальный кандидат. Это пригодится, ведь придётся решать интересные и сложные задачи, общаться со смежными командами, принимать решения.

Если ты командный игрок и умеешь программировать, предлагать улучшения, хочешь выйти за стандартные рамки разработки и чувствовать свой личный вклад в развитие продукта, то эта вакансия для тебя!

Мы ожидаем, что Ты:

специалист по Java 8+, Spring и AOP;
знаешь и правильно применяешь шаблоны проектирования ПО;
прекрасно разбираешься в EIP и SOA;
знаешь JDBC и ORM (Hibernate);
умеешь писать и оптимизировать SQL запросы;
имеешь опыт работы с серверами приложений;
знаешь HTTP, REST, JSON, XML, XSD;
понимаешь, как организуются кэши, в том числе распределенные;
знаешь, что нужно делать для обеспечения отказоустойчивости систем.

Будет здорово, если Ты:

имеешь опыт проектирования межсервисных взаимодействий;
понимаешь, как создаются и работают пользовательские интерфейсы;
знаком с OpenShift и Istio;
работал ранее по agile/scrum методологии;
знаешь и умеешь работать с Jira и Confluence;
понимаешь, как устроен бизнес глобальных рынков.

Работа у нас — это:

возможность влиять на принятие решений по развитию продукта;
пятидневная рабочая неделя;
обучение за счет компании;
современное оборудование;
социальный пакет, включающий ДМС, страховой полис для путешествующих, страхование жизни;
дружный коллектив.

Вопросы можно задать тут @vsevkosmo

С позиции сеньора уже лично стал присматриваться к премиям, потому что в финтехе это может быть 2-4 оклада и тогда 250к с премиями может быть приятнее, чем 300к без(зависит от проекта).
Например, имея оффер на 280к с гарантированными, по сути, премиями мне предложили 320к с премиями, но не гарантированными. И на второй позиции нужно было значительно больше работать- и архитектор, и с заказчиком договориться. Тогда был не готов и отказался в пользу первого.
Это как пример

Ну и если деньги совсем считать, до каждых 10ти к, то это в сбер, конечно.
А если не сильно считать и больше думать на work life balance,то это уже что душе угодно

5+ лет это не матёрый ищщо) Это хороший мидл

матёрый лет от 8-10, зависит от контор и проектов

320к это недавно? С каким опытом?

Гросс/нет?

Зависит от человека. Чтобы не вступать в споры, сколько лет нужно, чтобы стать определённого грейда - все зависит от человека.

320к это нерелевантный вариант для сеньора, так как это была позиция в виде чего среднего между сеньором, лидом и архитектором

Чистыми

И от его карьеры, да. Но в среднем если считать что люди меняют работу раз 2-3 года, то получится 2-3 проекта за 5 лет — на мой взгляд минимум для кругозора для мидла