Зарубежные проекты ничем не отличаются от российских, особенно если работать через галеру

Общался с люксофтом и андерсоном, они предлагают проекты банков снг. Плюс какое-то нереальное кол-во собесов, я еще в процессе, в то время как другие компании уже дали офферы.

Владелец фирмы Y-Soft по имени Вацлав Муха полностью отменил руководящие должности в отделении разработки, где трудятся 120 сотрудников. Отсутствие «эффективных сов» привело к невероятному результату: pikabu.ru/link/c7868050

Говорят, там не все так просто. Он отменил именно менеджерские должности, а обязанности-то остались, и их просто взяли на себя другие люди, за ту же зарплату.

Говорят, там не все так просто. Он отменил именно менеджерские должности, а обязанности-то остались, и их просто взяли на себя другие люди, за ту же зарплату.

Ну кто то руководит по любому

#java #middle #москва
#mediaagency #мск
#офис #fulltime

Вакансия: Middle Java Developer
Компания: Агентство StarLink | Publicis Groupe
Локация: Москва, метро Электрозаводская, улица Малая Семеновская.  
формат работы: Офис
Stack: Java, SpringBoot, Angular        
З/п: от 100 000 до 120 000 руб. net
Контакты: телеграм - @ImRome \ почта - RDunaev@starlinkrussia.ru

Рекламное агентство Starlink (топ 10 по объему медиазакупок в РФ) в поисках Java разработчика.

Обязанности:

Поддержка, доработка и оптимизация работы внутренних корпоративных (кастомных) сервисов компании.

Что нужно уметь/знать?

Знать Java на уровне разработки
Знать SQL, сложных запросов
Понимать основы web приложений – HTML, CSS, JS
Знать Spring, Angular, JUnit, ClickHouse
Работать с Git,
Знать основы работы в консоли Unix-подобных систем

Что предлагаем?

Возможность роста и развития в рамках топ-3 рекламного холдинга в мире.
Дружный и профессиональный коллектив
Комфортный лофтовый офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
Все плюшки работы в международной компании 😊 (ДМС включая стоматологию, корпоративные скидки, изучение англ. яз и проч.)

Почему ты так уверен? Ты считаешь что руководитель необходим?

Необходима роль медиатора, который всегда будет иметь право последнего слова в рамках некоторого набора вопросов в конкретной рабочей группе.
Де-факто этот человек руководитель, как его не называй.

И кто должен быть этим человеком в аджайл команде например?

Что такое "аджайл команда"?

Понимаю

Нет, я серьёзно. Какое определение аджайл-команды ты используешь?

Ну в этом контексте достаточно самоорганизации и кроссфункциональности

Почему ты так уверен? Ты считаешь что руководитель необходим?

Например, моя подруга работает разработчиком в команде, где нет тимлида/техлида. Есть руководитель от бизнеса, типа продакт, но он технические решения не может принимать в силу отсутствия компетенций разраба. И она регулярно сталкивается с тем, что кто-то из команды пишет очень спорный код, то есть он работает, но написать можно проще, удобнее с точки зрения поддержки. Она пишет свои предложения на код-ревью, но их игнорят. В итоге либо забить на качество кода в проекте, либо переписывать самому в дополнение к своим таскам. А был бы тимлид, можно было бы утвердить какой-то код-стайл или прийти к нему для решения спорной ситуации.

Ну в этом контексте достаточно самоорганизации и кроссфункциональности