AK
мне кажется сейчас все крупняки свои программы стажировки свернули. не?
Size: a a a
2020 November 24
g
мне кажется сейчас все крупняки свои программы стажировки свернули. не?
В связи с пандемией?
ὦ
В связи с пандемией?
да
g
Или уже нету дефицита кадров?
AK
В связи с пандемией?
ага, оно же у всех практически по офисам было. по крайней мере по россии. епам, вроде как удаленные стажировки проводил.
g
ага, оно же у всех практически по офисам было. по крайней мере по россии. епам, вроде как удаленные стажировки проводил.
Кстати, не понимаю как епам выживает в рашке, на рынке куча клевых продуктовых компаний, кто в здравом уме идет в аутсорс?
g
Или они за счет регионов вывозят?
KA
Все идут.)
KA
Ты не поверишь)
V
галеры иногда кэшем пылесосят
KA
Просто как зомби, о, там ДМС для семьи, о предложили ЗП в рынке, о, пообещали хороший проект (но это не точно).
KA
Типа среднестатистическому девелоперу не интересны проекты и прочие штуки
AK
Кстати, не понимаю как епам выживает в рашке, на рынке куча клевых продуктовых компаний, кто в здравом уме идет в аутсорс?
слушай, не поверишь, идут и даже состоявшиеся вроде как профи. есть пара знакомых, рассказывали что у них ушел лид и архитектор в епам. или деньги или под проект интересный. епам же он разный, там вполне могут быть норм проекты
DZ
В аутсорсе на западного заказчика можно получать больше чем в клёвой продуктовой компании для российского рынка
rf
В аутсорсе на западного заказчика можно получать больше чем в клёвой продуктовой компании для российского рынка
+
rf
епам круто
V
а в чем, к примеру, сбер лучше чем галера?
rf
а в чем, к примеру, сбер лучше чем галера?
сбер это и есть галера
V
сбер это и есть галера
продуктовая разработка же
DZ
Я в своё время уходил на галеру (не в епам) - потому что ипотека и семья кушать хочет, и не до перспективных проектов и молодого коллектива с тимбилдингами