#вакансия #java #москва #moex

Вакансия: Team Lead Java

Проект: Единая клиентская база данных - бэк-офисная система учета и управления информации по участникам торгов, клиринга, эмитентами на всех этапах жизненного цикла.

Технологический стек на проекте: Java SE 8, Spring FrameWork, SpringBoot, Camunda BPM, JDBC, PL/SQL, SQL, JSF/Prime Faces, html, css, JavaScript (ECMAScript), jquery, prototype, Java Persistence, AJAX, SOAP, xml, json , maven - временный стек.

Цель: миграция от монолита к микросервисам.

Задачи на проекте:
•   Разработка и поддержка клиентской базы данных, web-приложения, построенного на стеке технологий Java с использованием базы данных Oracle;
•   Проектирование микросервисной архитектуры;
•   Управление командой (4 developer);
•.  Трансформация технологического стека;
•   Оценка объёма задач и планирование сроков работ;
•   Трансформация бизнес-требований в техническое задание, понятное разработчикам;
•   Проведение code review.

Что ожидаем от Вас:
• Опыт управление проектами и командой разработки;
• Опыт в коммерческой разработки (от 3 лет);
• Фундаментальные знания принципов построения распределенных систем;
• Уверенные знания core Java;
• Опыт разработки веб-сервисов;
• Знание паттернов проектирования;
• Применение практик TDD, DDD, CI/CD;
• Хорошее знание SQL.

Наши условия работы:
• Компания: ПАО Московская биржа (Компания, входящая в 500 - лучших работодателей мира по версии Forbes за 2019 год);
• Офис в центре: г. Москва, м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Боровицкая/Александровский сад;
• Занятость: полная, официальное оформление в штат компании (оформление онлайн);
• Формат работы: современный  офис возле Кремля в шаговой доступности от метро (на данный момент работаем удаленно из дома, выход в офис пока не планируем + далее будет гибкий  график - 2 дня в офисе, 3 дня дома или другие варианты);
• ДМС: с первого рабочего дня;
• Свой «корпоративный университет», собственный лекторий, широкие возможности обучения – как внутри, так и вне компании;
• Уровень з/п:  300 - 350 тыс.руб. (net) совокупный доход в месяц (оклад + ежегодный бонус);
• Формат интервью: 1 этап онлайн интервью (60 минут).

Пишите в личку, отвечу на любые вопросы
@Sasha_P92

Этот проект очень давний на бирже, переписали на java 8, сейчас уже почти половину сервисов переписаны java 11, по технологиям пока зоопарк. Подготовили ре- дизайн архитектуры, готовимся к переходу

метя туда товарищ зазывал - он там лидом работает - говорит, что там нет таких цифр.
Хотя, возможно, это как раз про то, что те, кто долго сидят, тем зарплаты и не поднимали

У лидов такая ЗП, +-, есть баланс внутри команд и каждой структуры, даже у старых больше), точно.  
Имейте в виду, указан совокупный доход в месяц, как на западе)), оклад + бонус, там четко написано)

справедливости ради, hr-ам оттуда я сразу отказывал, может быть зря. Так что вполне возможно, что у меня сложилось неправильное представление.

Этот проект очень давний на бирже, переписали на java 8, сейчас уже почти половину сервисов переписаны java 11, по технологиям пока зоопарк. Подготовили ре- дизайн архитектуры, готовимся к переходу

А что за бонус? Так-то платят 200, а если хорошо себя будешь вести, то премия на сотку?

А как там soa поживает? Она все на 6 Яве?

Куда резюме засылать?

Или там оценки/грейды какие-то?

А кто это у вас архитектурой занимается? В каком виде указанному тимлиду в вакансии задачи будут попадать?

Или это посчитано с учётом ежегодной премии?

Мы сейчас думаем по поводу  сервисной архитекторы с доменами, все архитектуры не хотят это назвать микросервисами. Главное рационально)), явно не свыше 90 микросервисов, хотя бы до 30.

90 микросервисов * 3 скейл * .5гб +.5гб системное  = 270 гб. В принципе это 3 сервера + 3 в дизастер. Тыс по 10 за каждый капекс, +5 в год на опекс . Тыс 100 в первый год можно уложиться

Эксплуатация ещё))

Эксплуатация ещё))

Ну разработка не требует такой инфраструктуры, как продуктив. Там можно ресурсы переиспользовать, в виртуализации