Не выйдет, но можно стать джуном которому хорошо платят потому как проект хорош, с отличной командой )
Но не за 2 месяца, к такому надо готовиться где-то хотя бы месяцев 6-8, И при наличии большого таланта вас могут взять, на что-то "такое" (где будет зарплата нижний порог мидловской например)
Понятия мидл и джун, это не только о тех скилах в общем. То, что вам тут пытаются донести - все очень зависит (так называемый грейд) причем не только от географии, банально от проекта.
Если вас не взяли после пары собесов, идите на стажировку а не на мидл позиции.
Важно - это уметь правильно общаться, уметь понимать как оценить задачу, в идеале как и на что она влияет)
Если вы будете более скиловым чем остальные, высока вероятность что вас заметят и быстрее найдут что-то интересное, где вам захочется развиваться.
Когда вы чувствуете что рост остановился, как технический так и коммуникативный, и на месте не предлагают дальнейший рост, то можно искать возможности роста самому, по моему это так работает)
А грейды, это все из аутсорса 😅 Есть инженеры, они разные, я разных "senior" видел))
Не знаю вообще зачем тут вылил это всё, в холивары не хочу лезть )