ДЧ
Стало скучно на работе, захотел потешить ЧСВ разок
Size: a a a
2020 May 17
M
а когда я слышу, что людей берут по психотипу под руководителя, то по мне hr которая это допускает - совершенно бесполезная
Эх, тут очень сложно, в hr есть и те, кто по гороскопу выбирает людей🤦🏼♀️и за это стыдно, но совместимость человека и корпоративной культуры например нужно учитывать, это не может быть решающим фактором при выборе, но может склонить в сторону другого человека. Или например детальным вдумчивым людям очень сложно работать с откровенно творческими и безолаберными, все очень депендс от конкретного кейса. Зачем нанимать человека, если явно видно, что ему будет некомфортно в этой среде или с этим руководителем. Но опять же лично я склонна вставлять свои 5 копеек только при явном конфликте ожиданий и желаний кандидата тому, что его ждёт
СХ
Эх, тут очень сложно, в hr есть и те, кто по гороскопу выбирает людей🤦🏼♀️и за это стыдно, но совместимость человека и корпоративной культуры например нужно учитывать, это не может быть решающим фактором при выборе, но может склонить в сторону другого человека. Или например детальным вдумчивым людям очень сложно работать с откровенно творческими и безолаберными, все очень депендс от конкретного кейса. Зачем нанимать человека, если явно видно, что ему будет некомфортно в этой среде или с этим руководителем. Но опять же лично я склонна вставлять свои 5 копеек только при явном конфликте ожиданий и желаний кандидата тому, что его ждёт
самая частая жесть - это когда hr подбирает людей под руководителя
M
самая частая жесть - это когда hr подбирает людей под руководителя
Можете поподробнее что вы имеете в виду?
СХ
Можете поподробнее что вы имеете в виду?
ну типа есть руководитель, типичный красный менеджер, и hr ищем ему мягкотелых людей которые не будут с ним спорить или говорить о его ошибках
M
Красный?)
DK
Эх, тут очень сложно, в hr есть и те, кто по гороскопу выбирает людей🤦🏼♀️и за это стыдно, но совместимость человека и корпоративной культуры например нужно учитывать, это не может быть решающим фактором при выборе, но может склонить в сторону другого человека. Или например детальным вдумчивым людям очень сложно работать с откровенно творческими и безолаберными, все очень депендс от конкретного кейса. Зачем нанимать человека, если явно видно, что ему будет некомфортно в этой среде или с этим руководителем. Но опять же лично я склонна вставлять свои 5 копеек только при явном конфликте ожиданий и желаний кандидата тому, что его ждёт
видел на линкедине тема про онлайн курс по физиогномике, и сотни hr-ов, которые в комментах отписывались, какой курс замечательный.
СХ
Красный?)
есть такое понятие красный менеджент
СХ
красная корпортивная культура
M
есть такое понятие красный менеджент
Ааа
M
Теперь поняла
D𝔇
Коммунизм?
M
Вроде все оранжевые
M
В основном)
СХ
Коммунизм?
M
Хоть и косят под бирюзовые
СХ
Вроде все оранжевые
нет, в рф большая часть красные
M
Ну понятно жёсткая иерархия
M
И деспотизм
СХ
я правда к его картинке добавил бы ещё безответственность в красное