R
напомнил пост написать
Дим, если не сложно, как напишешь, закинь ссыль в личку)
Size: a a a
2020 May 16
D
Randoom
Дим, если не сложно, как напишешь, закинь ссыль в личку)
пост в закрепе
R
Благодарю!
D
R
Я всегда считал, что обучение не надо приписывать к реальному опыту работы, это разные вещи. Реальный опыт тоже очень разным бывает….
DK
вот у меня всегда было сомнение, приравнивать ли стажировку к опыту. Ведь там в теории реальный код пишут. Но так как обычно стажировка не превышает нескольких месяцев - как бы и разница была не особо велика.
D
вот у меня всегда было сомнение, приравнивать ли стажировку к опыту. Ведь там в теории реальный код пишут. Но так как обычно стажировка не превышает нескольких месяцев - как бы и разница была не особо велика.
мое мнение: если это стажировка в той же компании и тебе платят деньги, то можно считать реальным опытом
D
если ты платишь кому-то за курсы и делаешь игрушечные проекты для себя, то все-таки это учеба
b💬
В корне не согласен. В первую очередь, оцениваю людей по знаниям. Пусть он будет хоть бойцом скота, дам ему шанс
D
В корне не согласен. В первую очередь, оцениваю людей по знаниям. Пусть он будет хоть бойцом скота, дам ему шанс
Хорошо, спасибо за мнение
M
Этот пост прежде всего для новичков и тех, кто собирается получить первую работу. На скриншоте вы видите резюме, в котором человек фактически нарисовал себе 3 года опыта, в которые включил прохождение JavaRush и стажировку на последних уровнях. НИКОГДА так не делайте! 100% вы получите негативный фидбэк на собесе или может даже занесение в блэк-лист компании. Указывайте такие вещи в сопроводительном письме или в секции навыков, не в опыте работы!
Ну а тем, кто участвует в процессе найма и собеседования, я рекомендую тщательно просматривать резюме и отсеивать таких кандидатов сразу.
Ну а тем, кто участвует в процессе найма и собеседования, я рекомендую тщательно просматривать резюме и отсеивать таких кандидатов сразу.
Я так понимаю это сами продаваны курсов рекомендуют джунам писать это в опыт в резюме. Лично я конечно ни в какой блек лист не заношу, просто, если позиция подразумевает опыт, рассматривать не буду🤷🏼♀ не знаю, может другие ичары более принципиальные
D
В корне не согласен. В первую очередь, оцениваю людей по знаниям. Пусть он будет хоть бойцом скота, дам ему шанс
1 вопрос только
D
у вас вакансия миддла и нужен человек с опытом, отликается человек без опыта
D
что вы от него ожидаете и зачем тратить время?
M
Его просто не приглашают
D
ну тут мне говорят - дайте шанс
D
ЗАЧЕМ?
AE
У нас в банковской сфере тоже зарплаты высокие - не мешает быть в лидерах
Хкб?
AE
А вот Сбер джунам, судя по тому, что я знаю, очень не подходит. Хотя может есть проекты, где норм
Сбер в принципе сильно зависит от проекта
b💬
Тут как получится. Скорее всего он не попадет на собеседование, ибо будут более скилованные кандидаты и приоритет будет отдан другим. Конкретно сейчас многие потеряли работу, но все же если он оценивает себя как миддл и очередь до него дойдет, он не будет занесён ни в какой чёрный список, потому что указал джавараш в опыте работы или ещё что-нибудь)