#backend #вакансия #офис #remote #Москва
✅ Инвестиционный фонд АО "Бизнес Решение"
в поисках «Senior Backend Developer».
🎈Коротко о нас:
Занимаемся консультированием бизнеса, инвестируем в IT-стартапы и действующие проекты.
Основные направления деятельности: оценка и бизнес-моделирование, инвестиционный/финансовый и стратегический консалтинг. В портфеле компании более 20 клиентов (общая капитализация – $300 млн.)
🎈Кого мы ищем:
Нам нужен грамотный «Senior Backend Developer» для сборки приложения дискуссионного СМИ. И нет, это не очередная скучная новостная лента. Главная задача (и самое главное - желание) создать приложение, которое будет полезным и удобным для каждого пользователя. Грубо говоря - СМИ в твоем кармане - приложение, которое будет индивидуальным для каждого читателя.
🎈Чтобы сотрудничество было приятным и долговременным, мы предлагаем:
- Уровень заработной платы: оклад от 160k (net) и выше - в зависимости от опыта;
- Работа 5 дней в неделю (Remote приветствуется);
- Офис: в 2 минутах ходьбы от метро Авиамоторная;
- Удобное рабочее место с большими столами, кондиционером, отличным видом из окна на Москву и балконом, где можно покурить или позавтракать.
- Современное "железо" (Mac, Lenovo);
- Процессы через Jira + Confluence + Bitbucket + Slack.
🎈Что нужно делать:
- Разработать Backend для медиа-издания с нуля (сейчас сайт реализован на NetСat),
- Необходимо полностью перенести базу на новый стек и продумать всю архитектуру.
- Самостоятельно выбрать стек.
🎈Ты на 100% подходишь, когда:
- «Горишь» созданием нового продукта!
- Имеешь опыт построения микросервисной архитектуры и владеешь знаниями механизмов взаимодействия (REST, WebSockets, gRPc и д.р.);
- Есть понимание и опыт отладки процессов gitflow, ci/cd.
🎈Будет круто, если:
- Понимаешь нюансы работы с базой данных;
- У тебя есть опыт руководства командой разработчиков (если нет, научим);
- Имеешь опыт создания серверных приложений;
- Есть опыт написания архитектуры приложения;
- Владеешь знаниями основных технологий и протоколов передачи данных.
🎈Напоследок:
- Молодой коллектив, с одной стороны с чувством юмора, с другой - с бешеным творческим порывом и целью создать отличный продукт, который будет нужен людям;
- Адекватное начальство - доверяет и делегирует без микроменеджмента;
- Все процессы продуманы, в оговоренных спринтах, без метания из стороны в сторону.
✅Вопросы, уточнения, пожелания и СV прошу направлять в личку.
Telegram:
@Alexander_hr