круто!

А еще можно оригиналы потыкать в папочке на гугл драйв

Они неплохо смотрелись бы как постеры в рамочке.... 🤔

на могилках

вспомнилась новость про солиста балета, который пьяный на самокате попал в инцидент, и был в коме.

кайфовые

Front-end developer ЯндексЯндекс

💰 100 — 300К руб/мес.
💭Удаленно/Москва

Стек: Javascript, typescript, React

Вчера вроде девку какую-то сбили наглухо на самокате

Коллеги, кто искал кандидатов на рынке США отзовитесь, пожалуйста ))

Короче, посоны и посонессы, я вот после вчерашнего посещения одного митапа задумалась и вот что у меня в голове возникло.
Допустим, к вам на собеседование пришли на одну вакуху Вася и Даша. Вася на собеседовании показал себя дрочером по алгоритмам и технологическим стандартам, но вам кажется, что он показал себя не особо, то ли софтскиллы подкачали, то ли чо, ну тупа что-то вам кажется в нем не так, но импакт бизнесу кое-как принесет; Даша же показала себя по технической части не особо, но у вас складывается впечатление, что она себя подтянет и сможет приносить импакт бизнесу не быстрее, но чуточку лучше чем Вася, а еще у вас в компании нет квот. Кого б взяли?

дашу хз, но точно не васю

а почаму?

сомнения всегда не в пользу кандидата (если есть бюджеты и приходит не один калека в год)

тем более если это сомнения о том, сработаемся ли

Дашу бы не взял. Она в декрет может свалить

сексист ты сраный >_<

не брал бы того, по кому есть сомнения. найдется еще какой-нибудь Петя

а если Пети нет

Зависит от задач бизнеса. Если вы актинво растете и нужен здесь и сейчас разраб с хорошим тех скилом - Вася. Но готовимся что он всех заебет.

Если компания готова "растить" людей под себя, то я б смотрел на софтухи. Может быть взял бы Дашу, оч сильно зависит что у нее там просело по тех части. Может она чуток хуже всего, а может вообще не шарит за кодинг). С хорошими софтами и головой на плечах может стать неплохим лидом и командообразующим игроком.

и такой не найдется