Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 June 17

NL

Nadezhda L in IT&HR Conversation
Всем привет. Нахожусь в активном поиске работы. У меня нет опыта работы в IT, но большой опыт в других областях. Последние 6 лет работаю в трейд-маркетинге, хочу начать работать в новой сфере (менеджер проектов или маркетолог). Если у кого-то вдруг есть похожие вакансии и готовы рассматривать кандидатов с огромным желанием к работе, но без требуемого опыта, то с удовольствием скину резюме
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
А какие у вас пожелания по зарплате?
источник

NL

Nadezhda L in IT&HR Conversation
Mikhail Mikhail
А какие у вас пожелания по зарплате?
Ну конечно чем больше, тем лучше:) так как я готова уйти в новую сферу, то понимаю, что на 150 никому не нужна. Поэтому рассмотрю любые варианты в рамках разумного, на 30 не пойду)
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
Nadezhda L
Ну конечно чем больше, тем лучше:) так как я готова уйти в новую сферу, то понимаю, что на 150 никому не нужна. Поэтому рассмотрю любые варианты в рамках разумного, на 30 не пойду)
А на 31?
источник

NL

Nadezhda L in IT&HR Conversation
Mikhail Mikhail
А на 31?
Троллить будем?
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
В чём проблема написать цифру ОТ? Я понимаю когда HRы увиливают, но не пониманию когда соискатели
источник

К

Кабак уровня /b/... in IT&HR Conversation
Nadezhda L
Троллить будем?
это посвящение в IT
источник

К

Кабак уровня /b/... in IT&HR Conversation
его нужно пройти
источник

NL

Nadezhda L in IT&HR Conversation
Mikhail Mikhail
В чём проблема написать цифру ОТ? Я понимаю когда HRы увиливают, но не пониманию когда соискатели
Наоборот. Вилка 150, а я скажу 70. Вот и предложат 70
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
Nadezhda L
Наоборот. Вилка 150, а я скажу 70. Вот и предложат 70
конечно.  Поэтому предлагаю заявить сразу 150. А то меньше предложат
источник

V

ViolentOr in IT&HR Conversation
Nadezhda L
Наоборот. Вилка 150, а я скажу 70. Вот и предложат 70
Тут какое дело. Нормальному работодателю не выгодно дать ниже рынка. Потому что он вложится в развитие, а специалист потом уйдет на рыночный оклад и компания окажется в минусе.
источник

K

K in IT&HR Conversation
источник

NL

Nadezhda L in IT&HR Conversation
ViolentOr
Тут какое дело. Нормальному работодателю не выгодно дать ниже рынка. Потому что он вложится в развитие, а специалист потом уйдет на рыночный оклад и компания окажется в минусе.
Еще бы найти такого нормального работодателя, который готов вкладываться в развитие (
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Mikhail Mikhail
Зачем это компенсировать?
Потому что хорошие очки стоят дорого, а с дешевыми можно угробить зрение. И да, многие айтишниками с посаженным зрением.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Я бы воспользовался таким бенефитом, будь он в нашей компании
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
Anton Gladyshev
Потому что хорошие очки стоят дорого, а с дешевыми можно угробить зрение. И да, многие айтишниками с посаженным зрением.
Потому что хороший массажёр простаты стоит дорого, а с дешевым можно угробить железу. И да, многие айтишниками с хроническим простатитом.
источник

MM

Mikhail Mikhail in IT&HR Conversation
Так почему очки, а не массажёр?
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Возможно, потому что очки и так на лице, а простата, простите, так сказать, весьма личное дело.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Вы можете троллить эту компенсацию сколько вам угодно, но если она существует, значит определенный смысл в ней есть.
источник

AG

Anton Gladyshev in IT&HR Conversation
Mikhail Mikhail
Так почему очки, а не массажёр?
Поэтому некоторые компенсируют велошеринг, как фитнес и массажер
источник